Adventiel recherche son/sa futur(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information. Assurant une fonction de sensibilisation, de conseil, d’assistance et d’alerte, vos missions seront les suivantes :

Gérer la politique de sécurité de l’entreprise

• Coordonner, avec la Direction et les Responsables métiers, une politique de sécurité des Systèmes d’Information en phase avec la stratégie et les besoins d’Adventiel et de ses clients
• Suivre les évolutions règlementaires et techniques pour garantir la sécurité des SI
• Définir les normes et standards de sécurité applicables, valider les solutions de sécurité
• Piloter et étendre le SMSI certifié ISO 27001 en accord avec la Direction Générale
• Piloter le processus sécurité du SQM ISO 9001
• Participer à la rédaction et à la diffusion des Chartes de Sécurité

Maintenir la politique RGPD de l’entreprise

• Piloter la mise en œuvre de la réglementation sur les données à caractère personnel d’Adventiel et des clients

S’assurer de la bonne application des règles et procédures de sécurité dans l’entreprise

• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de la sécurité des SI
• Contrôler la bonne application des règles de sécurité et évaluer leur efficacité
• Déléguer la mise en œuvre de la sécurité pour qu’elle s’intègre dans les activités opérationnelles

Contrôler la mise en œuvre de la sécurité au sein de l’entreprise

• Mener les appréciations de risques SSI et coordonner leur mise en œuvre dans les projets
• Superviser la gestion des incidents de sécurité et déclencher les cellules de crise
• Alimenter les tableaux de bords des SI pour réaliser le reporting auprès de la Direction

Diplômé(e) d’une formation BAC+4/5 en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie dans le management de projet en sécurité informatique. Vous maîtrisez les concepts et bonnes pratiques de sécurité, notamment à travers la connaissance des normes ISO 27001, 27002 et 27005, ainsi que l’analyse de risques (EBIOS-RM).Une formation au RGPD serait un plus.

Organisé(e) et autonome, vous savez prendre des initiatives et être proactif(ve), notamment à travers la veille règlementaire et technique. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, et vous avez déjà eu l’occasion d’animer une équipe et de collaborer avec la Direction. Vous savez travailler en transversal et mener vos projets à terme dans délais impartis.

1. Premier contact avec le service RH par téléphone ou via Teams
2. Entretien sur site de préférence ou via Teams avec le RSSI actuel et/ou la DRH
3. Si premier entretien avec la DRH, second entretien avec le RSSI actuel