adopte un bureau est une entreprise de l’économie circulaire fondée il y a 10 ans. Nous rachetons le mobilier des entreprises qui déménagent et le remettons à neuf dans nos ateliers pour le revendre à d’autres entreprises ou à des particuliers.

Chaque mobilier reconditionné, c’est 80% d’empreinte carbone en moins pour la planète donc il faut qu’on industrialise notre modèle, et vite !

Antony est notre atelier historique dans lequel nous avons développé des techniques de rénovation de sièges, de nettoyage en profondeur du mobilier, et testé de nombreuses méthodes d’organisation.

Nous avons ensuite ouvert un deuxième atelier à Albi en 2024, dans lequel nous avons développé le redimensionnement de bureaux et la rénovation de grandes séries pour gagner en efficacité.

Nous cherchons aujourd’hui à mieux structurer l’équipe d’Antony et à l’aider à progresser techniquement. C’est pourquoi nous voulons recruter quelqu’un qui soit une personne expérimentée dans la production avec une bonne connaissance dans l’outillage qui soit capable de transmettre ses connaissances, de proposer des améliorations et innovations dans nos manières de fonctionner.

Une fois intégré à l’équipe, l’objectif sera de prendre un rôle de leader et d’amener l’équipe actuelle vers de nouvelles pratiques en étroite collaboration avec la responsable d’exploitation.

Il y a encore beaucoup à construire, inventer et organiser à l’atelier, c’est une période très excitante pour intégrer l’équipe!

L’équipe et le projet

adopte un bureau est constituée d’une équipe de 20 personnes, 14 en Ile de France, 4 entre Toulouse et Albi et 2 à distance (Lyon, Capbreton). A Antony, ce sont 3 personnes qui reconditionnent, 1 chef de quai et 2 personnes aux opérations.

On est une entreprise responsabilisante et on s’inscrit dans une démarche d’entreprise opale : transparence totale (dont les salaires), redistribution de 10% des profits à toute l’équipe, très grande autonomie.

Les missions

Dans un premier temps, la priorité sera de monter en compétences sur le reconditionnement de mobilier de bureau et d’avoir un regard critique sur les pratiques actuelles. Une liste non exhaustive de tes missions inclura :

• Le reconditionnement de sièges ergonomiques (diagnostic, changement de pièces, nettoyage, peinture)

• Le nettoyage de mobilier (sièges, tables, caissons, canapés, …)

• Le diagnostic de tous types de mobilier

• Préparation de commande (contrôle du nombre de vis, préparation des palettes, …)

• Utilisation de nos outils informatiques (gestion des stocks, planning)

• Analyse des process en vue de les améliorer

• Nous souhaitons également développer les opérations sur site client et tu seras ponctuellement amené à participer à des opérations de démontage de mobilier, de montage de mobilier et de rénovation sur site client (si tu es à l’aise de conduire un 20 m3 à l’occasion, c’est un plus)

Dans un deuxième temps, après avoir expérimenté la manière dont on est organisés, la mission évoluera autour de la gestion de l’équipe et de l’amélioration de l’outil de production (organisation, outils, etc.) en impliquant le reste de l’équipe au sens large, y compris la responsable d’exploitation et l’équipe d’Albi.

En tant que leader de l’équipe, tu incarneras au quotidien le niveau d’exigence sur la qualité de nos produits et le fait de toujours vouloir faire mieux ainsi que nos valeurs : transparence, authenticité, bienveillance, collaboration.

Ce qu’on te propose

Évoluer au sein d’une entreprise responsabilisante, en ayant l’autonomie de pouvoir implémenter les changements qui te semblent pertinents.

Être plongé·e au cœur de l’économie circulaire et des acteurs de l’économie de demain.

Concrètement c’est :

• Date de début : dès que possible (flexible), on préfère attendre plus longtemps pour recruter la bonne personne

• Type de contrat : CDI

• Lieu : Antony

• Rémunération : en fonction de l’expérience (fixe + bonus + intéressement)

• Un plan d’actionnariat salarié qui permet de retirer les bénéfices de la croissance de la boîte

• Une mutuelle prise en charge à 100%

• Des tickets resto à 9€

Nous recherchons une personne énergique, qui aime les défis, innover et tester différentes manières de faire. Nous cherchons quelqu’un qui aime la production et l’humain, pour monter une chaîne de production la plus efficace possible.

Nous cherchons quelqu’un avec :

• au moins 3 à 5 années d’expérience dans un milieu de production

• une forte appétence pour la technique et les outils

• une expérience réussie de management d’équipe

Nous cherchons également les qualités suivantes :

• Dynamisme et énergie

• Rigueur, goût des choses bien faites

• Qui aime travailler en équipe

• Curiosité et envie de tester de nouvelles pratiques et de nouveaux process

• Capacité à s’organiser et prendre du recul

• Exemplarité

• Bon contact humain

• Implique ses collègues dans la recherche d’améliorations

Recrutement en 2 étapes : 

• 1 entretien en visio avec Chris (le fondateur) et Matthieu (responsable de production à Albi)

• 1 entretien en physique à Antony avec Laetitia, la responsable d’exploitation et Paul notre responsable Logistique et bien évidemment une rencontre du reste de l’équipe

Si tu nous rejoins, dans les premières semaines tu viendras aussi une semaine à Albi pour te former aux récentes pratiques et voir avec Chris le niveau d’ambition qu’on porte sur le projet global. 

Tu penses que l’économie circulaire est celle de demain et qu’un autre modèle de société est possible ? Alors on est faits pour s’entendre :)