L’équipe et le projet

adopte un bureau est une entreprise de l’économie circulaire fondée il y a 10 ans. Nous rachetons le mobilier des entreprises qui déménagent et le remettons à neuf dans nos ateliers pour le revendre à d’autres entreprises ou à des particuliers.

Notre équipe est constituée de 20 personnes, dont 5 basés à Antony, et 15 répartis dans la France. Au total ce sont 7 personnes qui travaillent en production : 5 à Antony dans notre atelier historique et 2 à Albi dans un atelier créé il y a 1 an.

Nous sommes une entreprise responsabilisante et nous nous inscrivons dans une démarche d’entreprise opale : transparence totale (dont les salaires), redistribution de 10% des profits à toute l’équipe, très grande autonomie.

Chaque mobilier reconditionné, c’est 80% d’empreinte carbone en moins pour la planète donc il faut qu’on industrialise notre modèle, et vite !

Les missions

Dans un premier temps, la priorité sera de monter en compétences sur le reconditionnement de mobilier de bureau et d’avoir un regard critique sur les pratiques actuelles. Une liste non exhaustive de tes missions inclura :

• Le reconditionnement de mobilier (diagnostic, changement de pièces, ponçage, peinture, petites réparations, covering …)

• Le nettoyage de mobilier (sièges, tables, caissons, canapés, …)

• Le diagnostic de tous types de mobilier

• Préparation de commande (contrôle du nombre de vis, préparation des palettes, …)

• Utilisation de nos outils informatiques (gestion des stocks, planning)

• Analyse des process en vue de les améliorer

• Apport de nouvelles techniques (travail du bois, soudure, montage de mobilier,…)

• Nous souhaitons également développer les opérations sur site client et tu seras ponctuellement amené à participer à des opérations de démontage de mobilier, de montage de mobilier et de rénovation sur site client

Dans un deuxième temps, après avoir expérimenté la manière dont on est organisés, la mission évoluera autour de la gestion de l’équipe et de l’amélioration de l’outil de production (organisation, outils, etc.).

En tant que leader de l’équipe, tu incarneras au quotidien le niveau d’exigence sur la qualité de nos produits et le fait de toujours vouloir faire mieux ainsi que nos valeurs : transparence, authenticité, bienveillance, collaboration.

Notre histoire

Antony est notre atelier historique dans lequel nous avons développé des techniques de rénovation de sièges, de nettoyage en profondeur du mobilier, et testé de nombreuses méthodes d’organisation.

Nous avons ensuite ouvert un deuxième atelier à Albi en 2024, dans lequel nous avons développé le redimensionnement de bureaux et la rénovation de grandes séries pour gagner en efficacité.

Nous cherchons aujourd’hui à mieux structurer l’équipe d’Antony et à l’aider à progresser techniquement. C’est pourquoi nous voulons recruter quelqu’un qui soit une personne expérimentée dans l’artisanat ou le mobilier avec une bonne connaissance dans l’outillage qui soit capable de transmettre ses connaissances, de proposer des améliorations et innovations dans nos manières de fonctionner.

Une fois intégré à l’équipe, l’objectif sera de prendre un rôle de leader et d’amener l’équipe actuelle vers de nouvelles pratiques en étroite collaboration avec la responsable d’exploitation.

Il y a encore beaucoup à construire, inventer et organiser à l’atelier, c’est une période très excitante pour intégrer l’équipe!

Ce qu’on te propose

Évoluer au sein d’une entreprise responsabilisante, en ayant l’autonomie de pouvoir implémenter les changements qui te semblent pertinents.

Être plongé·e au cœur de l’économie circulaire et des acteurs de l’économie de demain.

Concrètement c’est :

• Date de début : dès que possible (flexible)

• Type de contrat : CDI

• Lieu : Antony

• Rémunération : en fonction de l’expérience (fixe + bonus + intéressement)

• Un plan d’actionnariat salarié qui permet de retirer les bénéfices de la croissance de la boîte

• Une mutuelle prise en charge à 100%

• Des tickets resto à 9€

Nous recherchons une personne énergique, polyvalente, qui aime innover et tester différentes manières de faire. Nous cherchons quelqu’un qui sache manipuler des outils, créer des choses pour nous apporter des compétences techniques sur l’outillage d’atelier, le travail du bois, la peinture ou autre.

Nous cherchons quelqu’un avec :

• au moins 3 à 5 années d’expérience dans l’artisanat

• une forte appétence pour la technique et les outils

• une expérience réussie de management d’équipe

Nous cherchons également les qualités suivantes :

• Dynamisme et énergie

• Polyvalence

• Rigueur, goût des choses bien faites

• Qui aime travailler en équipe

• Curiosité et envie de tester de nouvelles pratiques et de nouveaux process

• Capacité à s’organiser et prendre du recul

• Exemplarité

• Implique ses collègues dans la recherche d’améliorations

Recrutement en 2 étapes : 

• 1 entretien en visio avec Chris (le fondateur) et Matthieu (responsable de production à Albi)

• 1 entretien en physique à Antony avec Laetitia, la responsable d’exploitation et Paul notre responsable Logistique et bien évidemment une rencontre du reste de l’équipe

Si tu nous rejoins, dans les premières semaines tu viendras aussi une semaine à Albi pour te former aux récentes pratiques et voir avec Chris le niveau d’ambition qu’on porte sur le projet global. 

Tu penses que l’économie circulaire est celle de demain et qu’un autre modèle de société est possible ? Alors on est faits pour s’entendre :)