Votre mission

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, le/la chargé(e) de développement RH senior assure la mise en oeuvre de la gestion des emplois et des compétences de l'association : recrutement, gestion des carrières, formation, et évaluation pour la population du siège de l'Adie ainsi que des plateformes téléphoniques de la DRCL situées à Roubaix, Nancy et Orléans.

Recrutement & marque employeur
Gérer toutes les étapes du recrutement de la définition du besoin à l'intégration et suivi de la période d'essai
Améliorer la marque employeur : participation à des forums, évènements et développer les partenariats avec les Ecoles et Universités
Administration du personnel
Appui à la préparation des contrats et avenants
Réponse de 1er niveau aux questions des salariés sur toute question RH de l'administration du personnel, à la paie, à des process RH type (etc…)
Gestion de carrière
Assurer les entretiens d'intégration et de carrière auprès des salariés, en lien avec les managers
Réaliser les entretiens professionnels
Contribuer à la mise en place d'outils de développement RH (Kits, supports de communication)
Gestion administrative et logistique de la formation
Organiser les sessions de formations et les immersions et en assurer le reporting
Négocier les prestations de formation, suivre la facturation des honoraires, suivre le lien avec l'OPCO
Suivre les demandes de formations individuelles auprès des salariés et des partenaires concernés
Participer à l'élaboration du Plan de formation annuel à son suivi et son évaluation.
Contribuer à la réalisation de projets RH

Profil recherché

COMPÉTENCES MÉTIERS
Conduite de projet
Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle
Connaissances en Droit du travail
Connaissances en GPEC
Ingénierie de formation
Maîtrise des dispositifs et processus RH (Recrutement, Formation, Gestion de carrières et ADP)
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et systèmes d'information métiers de l'Adie
QUALITÉS ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
Capacité à collaborer avec divers acteurs internes et/ou externes
Capacités d'analyse et de synthèse
Créativité et capacité à proposer des innovations
Sens de l'organisation et des priorités
Profil :
BAC+5 en ressources humaines
Entre 6 à 10 ans d'expérience dans le recrutement, l'ADP et la gestion de carrière
Pourquoi rejoindre l'Adie ?

L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique.

97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous !

Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Notre package
CDI statut cadre intégré
39h hebdomadaires
27 jours de congés payés + 12 RTT
Tickets restaurant 8,5 € (dont 5,10 € à la charge de l'employeur) par jour travaillé
Mutuelle (Reste à charge 2,10 €)
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 90% de votre abonnement
Télétravail possible à minima à partir d'1 jour par semaine suivant les conditions d'ancienneté de l'Adie et votre autonomie