Adevinta

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  • Big Data, E-commerce, Intelligence artificielle / Machine Learning
  • Paris, Barcelona
  • Voir le site

True diversity and inclusion is a journey, and the first step for creating a more equitable company is to understand where exactly Adevinta is on that journey. They listen to their people and make sure that everyone has the opportunity to grow and learn in a positive and inclusive culture, by creating communities to develop talents and interests.

Discover some of Adevinta’s communities: Women in Leadership, LGBTQIA+, Adevinta For Everyone and Early Careers.

Les femmes dans le leadership

Depuis 2018, Women in Leadership est un programme international de booster de carrière créé pour avoir plus de femmes prêtes à s’épanouir dans des postes de dirigeantes. Le but de ce programme, renouvelé tous les ans, est d’apporter de la diversité au vivier de talents en s’attaquant au problème de la sous-représentation des femmes dans les postes à haute responsabilité. Il est aussi question d’aider les femmes actuellement à ces postes-là à nourrir leur ambition pour des postes plus seniors en leur apportant un développement de carrière accéléré. Depuis 2021, le programme inclut deux catégories : Emerging Women Leaders et Next Women Leaders. Plus d’info ici:

Nouvelles femmes leaders

Ce groupe cible les femmes à haut potentiel qui occupent des postes de managers. L’objectif est de les accompagner sur le développement de leur carrière pour travailler le leadership et ce, plus tôt dans leur parcours.

Adevinta

Les prochaines femmes leaders

Ce groupe s’adresse aux femmes plus expérimentées et à haut potentiel, qui succèderont à des postes à haute responsabilité. L’objectif est de jouer un rôle de catalyseur pour les aider à obtenir une évolution.

LGBTQIA+

  • La communauté LGBTQIA+ d’Adevinta

    a été créée début 2020 pour donner un espace aux collaborateurs et collaboratrices LGBTQIA+ et leurs alliés afin de se rencontrer, partager leurs expériences et sensibiliser sur les inégalités. Adevinta a organisé une série d’événements et d’initiatives depuis 2020, dont des meet ups tech, un événement virtuel pour le Pride Month, des conférences internes et du contenu partagé en interne, fait par et pour les Adevintans, tels que des articles sur l’histoire de la Gay Pride, une playlist Spotify, des recommendations de livres et podcasts et un guide pour les alliés.

La communauté LGBTQIA+ d’Adevinta

a été créée début 2020 pour donner un espace aux collaborateurs et collaboratrices LGBTQIA+ et leurs alliés afin de se rencontrer, partager leurs expériences et sensibiliser sur les inégalités. Adevinta a organisé une série d’événements et d’initiatives depuis 2020, dont des meet ups tech, un événement virtuel pour le Pride Month, des conférences internes et du contenu partagé en interne, fait par et pour les Adevintans, tels que des articles sur l’histoire de la Gay Pride, une playlist Spotify, des recommendations de livres et podcasts et un guide pour les alliés.

La communauté LGBTQIA+ d’Adevinta

Adevinta pour tous

Early Careers Programme

  • Adevinta For Everyone est un groupe international de
Adevinta For Everyone est un groupe international de

Adevinta For Everyone est un groupe international de

volontaires, dirigé par Anneke Beerkens, Head of Inclusion & Belonging. Leur mission est de construire un environnement où les différences sont mises en valeur et où chacun et chacune se sent à sa place. Adevinta For Everyone agit au niveau local et international, organise des ateliers et est à la tête d’une série d’initiatives sur divers sujets comme les biais cognitifs, les actions des alliés, les privilèges, les femmes dans la tech, tous conçus par et pour les Adevintans.

  • Le programme Early Careers d’Adevinta

    aide les jeunes talents à commencer leur carrière et développer leurs compétences. Les personnes participantes ont accès à une formation personnalisée et au réseau Early Careers. Le programme comprend quatre groupes distincts : Technical Specialists, International Generalists, Early Starters et Technical Trainee. Plus d’info sur chaque groupe juste après.

Le programme Early Careers d’Adevinta

aide les jeunes talents à commencer leur carrière et développer leurs compétences. Les personnes participantes ont accès à une formation personnalisée et au réseau Early Careers. Le programme comprend quatre groupes distincts : Technical Specialists, International Generalists, Early Starters et Technical Trainee. Plus d’info sur chaque groupe juste après.

Le programme Early Careers d’Adevinta

Technical Trainee

Conçu pour les jeunes talents dans la tech pour le Hub de Berlin, ce programme offre des rotations dans différentes équipes tech avec une portée internationale. Ouvert à toute personne débutant sa carrière et qui maîtrise un domaine spécifique.

International Generalists

Créé pour les jeunes diplômés et les reconversions, ce programme permet de tester différents postes au sein des Global Teams et des marketplaces avant de décider quelle voie choisir pour sa carrière.

Technical Specialists

Conçu pour les jeunes talents ayant moins de deux ans d’expérience, qui cherchent à devenir des experts et expertes techniques à des postes tels que développeur ou développeuse, data scientist et ingénieur sécurité.

Early Starters

Élaboré pour offrir une opportunité de stage de six à huit mois à toute personne étudiante souhaitant développer sa carrière dans un environnement multiculturel.

Présentation

Adevinta est un leader mondial des petites annonces en ligne, avec plus de 40 marketplaces dans 15 pays. C’est au travers de ces marketplaces, qui incluent leboncoin en France, mobile.de en Allemagne et 2dehands au Pays-Bas, que se font des connexions et des rencontres.

Ainsi, Adevinta met en relation des acheteurs avec des vendeurs pour l’achat d’une nouvelle maison ou d’une voiture, des personnes à la recherche d’un emploi avec les annonces correspondantes et plus généralement des personnes qui vendent avec des personnes qui achètent pour donner une seconde vie à des produits. Établir ces connexions contribue à créer un changement positif et à construire un avenir plus durable pour des millions de personnes.

Ce qu'ils recherchent

Adevinta cherche toujours à étendre sa grande famille, composée de nationalités, cultures et expériences variées.

Tous les ingénieurs qui utilisent les dernières technologies (Kafka, Spark, Go, AWS…), curieux d’apprendre et partager tous les jours et qui souhaitent avoir un impact international en aidant les marketplaces locales et en développant de nouveaux outils, sont plus que bienvenus !

Bon à savoir

Adevinta est un lieu de partage où les collaborateurs apprécient la flexibilité des horaires et le travail à distance. L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est un élément clé pour garantir le bien-être et le développement personnel et professionnel des collaborateurs.

Tout aussi bon à savoir : Adevinta organise des activités en équipe en Europe, des apéros (sur les rooftops de Paris et de Barcelone), des séminaires et journées off-site, des cours de langues, de sport… Et sont toujours ouverts à de nouvelles idées !

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