👉 Dans le cadre de sa transformation digitale, la BU Obsèques recrute un.e Lead Développeur Full-Stack H/F !
Vous travaillerez sur plusieurs applications (API / back office / site web) en lien avec le secteur funéraire (notamment  5M req/mois, 300 avis publiés/jour) et la refonte du Système d’Information de la BU en SaaS commercialisé. Vous devrez faire évoluer ces applications, les améliorer et les corriger. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les product owners et les métiers.  

🚀 Rattaché.e au responsable du Département Informatique Filiales (DSI) et au sein de l’équipe de développement de la BU Obsèques, vous assurez les missions suivantes :

• Participation à la définition de la stratégie technique de la BU : choix des frameworks, évolution des méthodologies… et mise en œuvre de cette stratégie au sein de votre équipe produit ;
• Planification, organisation et reporting des missions attribuées aux développeurs, que vous serez amené.e à encadrer opérationnellement ;
• Conception et développement des solutions les plus adéquates au regard des besoins et des moyens disponibles ;
• Participation à la montée en compétences des équipes en apportant conseil et appui, et en participant aux processus de recrutement des prestataires ;
• Mise en œuvre de la démarche DevOps de la DSI en étant au quotidien en lien avec les OPS et plus généralement le produit en production ;
• Gestion des astreintes par roulement, du lundi au vendredi de 18h30 à 21h, samedi 9h-19h, dimanche 11h-21h.

🔎Vous êtes celui.celle qu’il nous faut si :

• Vous êtes adepte du software craftsmanship et avez une expérience significative en tant que lead-dev ou lead-tech ;
• Vous êtes adepte du code propre, lisible et performant. Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées ;
• Le Clean Code, le challenge du code legacy, les codes reviews et autres merge request n’ont pas de secret pour vous ;
• Vous avez une expérience dans un contexte Agile (scrum, kanban, …) et/ou Lean, dans des approches DevOps (CI/CD).
• Vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs ;
• Vous êtes en capacité d’encadrer opérationnellement un ou plusieurs développeurs ;
• Vous êtes curieux.se, organisé.e, vous savez appréhender les priorités opérationnelles et stratégiques ;
• Vous avez le goût du travail en équipe, une capacité d’écoute et un esprit d’initiative.

🫵 Ce qu’on attend au niveau de vos compétences :

• Maîtrise des techniques fondamentales : FP, POO, SOLID, DDD
• Maîtrise des architectures Monolith, SOA, micro-services
• Stack : PHP, Doctrine, Symfony, NodeJS, Javascript, Vue.js, Rust, Git, Gitlab, Gitlab-CI, PHPCS, PHPStan, Docker, Helm, Kubernetes (GCP), S3 (GCP), Keycloak (OIDC), FTP, Kafka, PostgreSQL
• Tests unitaires et systèmes (PHPUnit, Just)
• API REST (best practices, OpenAPI v3, Readme.io)
• Observabilité (Traces/Metrics/Logging/Error-reporting (Sentry, GCP), Grafana)
• Astreintes (BetterUptime)
• Culture de l’écrit (RunBook confluence, documentation readme.io)
• SEO, Web-performance, optimisations (sentry, query planning & index, perf, strace)
• Connaissances basiques UX/UI (design system, figma)

💼 Notre proposition :

• Un poste en CDI à pourvoir de suite
• Des tickets restaurant de 9,50€ par jour
• 11 RTT en plus des 5 semaines de CP
• 2 jours de télétravail par semaine
• Des avantages CSE : chèques vacances, chèques noël…
• Un environnement de travail moderne, dans un cadre design

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap