Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un.e Chef.fe de marché H/F qui sera intégré.e à la Direction Marketing.
🚀 Au sein du pôle Marché, vous serez le.a principal.e point de contact d’une ou de plusieurs BU pour les sujets liés au Marketing et aurez en charge différentes missions :
Connaissance marché et soutien à la force de vente :

• Vous serez garant.e de la connaissance marché au sein de la Direction Marketing, vous êtes expert.e de votre marché et vous alimenterez la FDV d’une veille sectorielle structurée : piges publicitaires, mouvements capitalistiques sur le marché, tendances générales du marché et tendance de communication sur votre marché. 
• Vous mettrez en place un suivi des parts de marché avec le pôle étude / data.  
• Vous accompagnerez au plus près la « force de vente » : participation aux réunions de la BU (réunion commerciale, ateliers thématiques…).
• Vous organiserez des ateliers pour favoriser la mise en marché de nouveaux produits et outils.
• Vous préparerez et participerez ponctuellement à des RDV clients pour accompagner les commerciaux et pour recueillir du feedback terrain.  

Stratégie :  

• Vous coordonnerez les services internes (pôles RM, Etude, Data, produit) pour accompagner les BUs dans la construction de leur stratégie au quotidien et de leur plan d’action annuel.  
• Vous participerez de manière proactive à la préparation des PACs : sortie de chiffres, insight marché…   
• Vous identifierez les segments à fort potentiel à adresser et recommanderez/développerez les actions marketing les plus génératrices de valeur pour votre marché.   

Suivi de production :

• Vous superviserez la conception des produits et des offres spécifiques à votre marché jusqu’à leur mise à disposition auprès des clients (marketing des suppléments thématiques, verticales, offres & promos, supports commerciaux, contenus RS et articles…).  
• Vous analyserez la performance de ces productions.  

Déploiement :  

• Vous vous assurerez que la FDV de votre marché s’approprie correctement les produits déployés par la Direction Marketing, grâce à l’organisation d’ateliers, au besoin.

Suivi des KPIs : 

• Vous suivrez les indicateurs de performance de votre marché (CA / Parc client / Parts de marché) 
• Vous suivrez le churn de votre marché et vous proposerez des actions pour le limiter.

Acquisition client et rétention :  

• En lien avec le pôle growth et le SDR, et en concertation avec les BUs, vous définirez les actions prioritaires à mener sur votre marché en Outbound & inbound marketing : ciblage campagne SDR, emailing, création de contenus… 
• Vous suivrez la pression commerciale et vous mesurerez le résultat des actions, vous vous assurez de leur efficacité.
• Vous serez référent.e sur la qualité des données (salesforce) et vous vous assurerez de la bonne utilisation du CRM par les commerciaux.
• Vous suivrez rigoureusement le churn, le top 30 clients de votre marché (CA, entrées et sorties…).
• Vous proposerez des actions pour développer le parc clients.

Animation commerciale :

• En tant que « business partner », vous accompagnerez les DC / DV de votre marché sur l’animation commerciale via en aidant à la mise en place de challenges.  
• Vous contribuerez à l’animation co via la mise en place d’ateliers thématiques ou via la production de piges, l’identification des duplicables ou le push d’offres de bouclage.

🔎Vos hard skills :

• Expérience marketing ou commerciale
• Maîtrise du catalogue produit Additi Média  
• Connaissance des outils (Salesforce, PPT, Qlik…)
• Maîtrise des process de vente et aisance avec les chiffres  
• Gestion de projets  
• Qualité rédactionnelle et aisance en storytelling 
• Capacité à proposer un plan d’action marketing et à le mettre en musique sur les différents marchés 
• Bonne connaissance du digital et capacité à transmettre votre expertise 

🔎Profil recherché :

• Enthousiasme et capacité à fédérer 
• Esprit d’ouverture et d’initiative  
• Capacité à convaincre  
• Créativité  
• Capacité d’analyse et de communication

💼 Notre proposition :

• Un poste en CDI à pourvoir début janvier 2024
• Une rémunération annuelle sur 13 mois
• Des tickets restaurant de 9 €/jour
• 2 jours de télétravail par semaine
• 11 RTT
• Des avantages CSE : chèques vacances, chèques noël…
• Un environnement de travail moderne, dans un cadre design

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap