Nous sommes actuellement en pleine expansion, et dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe dynamique !
En tant que Chargé.e de recouvrement H/F chez MEDIALEX, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à notre développement et d’évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Au sein de l’équipe recouvrement amiable (7 personnes), et en collaboration avec l’équipe des formalistes, vous êtes en charge d’un portefeuille de clients juridiques avec lesquels vous développez une relation qui associe efficacité et confiance.
🚀 Vos missions principales seront les suivantes :

• La relance quotidienne par téléphone/mails/courriers ;
• Le suivi des promesses de règlement ;
• La négociation de solutions amiables compatibles avec les possibilités des débiteurs ;
• La prévention des risques : enquête financière et mise en place de garantie ;
• La comptabilisation et remise en banque des moyens de paiement ;
• La préparation des dossiers pour la transmission vers le service contentieux ;
• La remontée des informations vers votre supérieur hiérarchique pour arbitrage des dossiers litigieux.

Au quotidien, vous identifierez les causes de non-paiement et veillerez à la bonne fin d’encaissement du CA réalisé. Vous mettrez en œuvre les actions de recouvrement nécessaires pour y parvenir.

🔎 Vous êtes le candidat qu’il nous faut si :

• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en entreprise.
• Vous êtes rigoureux, avez un bon sens de l’analyse, de vraies qualités relationnelles et une aisance avec les chiffres ;
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’internet.

💼 Notre proposition :

• Un poste en CDD pour une durée de 6 mois
• Une rémunération annuelle sur 13 mois
• Des tickets restaurant à 9,50€ par jour
• Mutuelle familiale avantageuse
• Des avantages CSE : chèques vacances, chèques noël…
• 5 semaines de CP + 11 RTT

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap