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Business Developer H/F

Résumé du poste
CDI
Narbonne
Salaire : Non spécifié
Début : 15 février 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion de portefeuilles
Fusions et acquisitions
Stratégies de vente
Analyse de marché
Collaboration et travail d'équipe
+1

Additi
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Rattaché.e au Responsable Commercial et intégré.e à l’équipe commerciale de la région sud, vos missions principales seront les suivantes :

  • Stratégies de Vente :

    • Analyser les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance ;
  • Gestion des Comptes :

    • Contribuer à la fidélisation de nos clients existants (experts comptables, grands cabinets d’avocats, notaires…) présents sur les départements 31, 34, 66, 11 et 81 ;
    • Collaborer avec nos services techniques (formalistes et ADV) pour assurer la satisfaction des clients, résoudre les problèmes éventuels et assurer la faisabilité des projets ;
  • Prospection et Acquisition :

    • Identifier et cibler de nouveaux clients à fort potentiel ;
  • Rapports et Analyse :

    • Mettre en place des KPIs sur les performances de l’équipe et les progrès réalisés par rapport aux objectifs ;
    • Assurer le reporting, l’analyse et la projection de l’activité commerciale du territoire confié ;
    • Utiliser ces données afin d’ajuster les stratégies futures.

Profil recherché

🔎 Vous êtes le candidat qu’il nous faut si :

  • Vous avez une expérience confirmée en tant que Business Developer, de préférence dans le secteur des services B2B ;
  • Vous êtes réellement autonome dans vos tâches et organisez vos propres plannings ;
  • Vous êtes à l’aise avec une clientèle exigeante et savez comment l’appréhender ;
  • Et vous appréciez le travail en équipe !

💼 Notre proposition :

  • Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, en home-office
  • Dès votre arrivée : un accompagnement personnalisé et une formation aux aspects réglementaires et à nos solutions
  • Une rémunération annuelle sur 13 mois + un variable
  • Une voiture de fonction 5 places + carte carburant
  • Des tickets restaurant (9,50€ par jour travaillé)
  • Mutuelle familiale avantageuse
  • Des avantages CSE : chèques vacances, chèques noël…
  • 5 semaines de CP + 10 RTT

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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