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Souscripteur / Chargé de placement IARD entreprise F/H (CDI)

Rejoignez notre équipe en tant que Souscripteur / Chargé de placement IARD entreprise. Vous serez responsable de la gestion et du développement de la relation commerciale avec les courtiers, du placement des risques sur-mesure, de l'optimisation des placements pour les partenaires apporteurs, et de l'organisation d'un service technique de haute qualité. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience dans le placement de risques IARD entreprise.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Missions clés

Gérer et développer la relation commerciale avec les courtiers « ambassadeurs » affectés.

Placer les risques sur-mesure qui n’entrent pas en délégation et optimiser les placements pour les partenaires apporteurs.

Organiser et maintenir un niveau de service élevé pour l’appui technique de nos partenaires apporteurs.

Add Value Assurances Digitales
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur du développement courtage, vos missions principales consisteront à :

  • Gérer et développer la relation commerciale avec les courtiers « ambassadeurs » affectés

  • Placer les risques sur-mesure qui n’entrent pas en délégation

  • Prendre en charge et optimiser les placements pour les partenaires apporteurs

  • Organiser et maintenir un niveau de service élevé pour l’appui technique de nos partenaires apporteurs

  • Organiser une relance systématique des demandes d’études pour optimiser les taux de transformation et identifier les axes d’amélioration


Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur le placement de risques IARD entreprise chez un courtier d’assurances ou en compagnie.

Vous êtes autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre esprit analytique et votre sens de l’investigation et du service seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ces missions.

Infos complémentaires :

  • CDI – 39h / semaine

  • 12 RTT / an • Mutuelle AXA famille (prise en charge à 70%)

  • Prévoyance + PER (prise en charge à 70%)

  • Participation au Restaurant Inter Entreprise

  • Un bureau moderne et une vraie culture d’équipe


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Test type GMAT (test de logique 40’) + Cas pratique (série de questions ouvertes 30’) dans nos locaux

  • Étape 2 : Entretien avec le manager avec test de personnalité envoyé au préalable (1h10)

  • Étape 3 : Entretien Benoit (président) + Sandrine (DRH)

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