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Responsable d'Agence

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable d'Agence. Vous serez en charge de développer l'activité, de gérer l'équipe en place et de garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos missions principales incluront le développement et la fidélisation d'un portefeuille client, le recrutement et la sélection des candidats, la gestion des plannings, et l'encadrement de l'équipe interne. Une expérience confirmée dans le secteur CHR est indispensable.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : ≥ 3,2K € par mois
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Conformité légale
Gestion du temps
Créativité et innovation
Missions clés

Développer et fidéliser un portefeuille client dans le secteur CHR, effectuer les rendez-vous de suivi clientèle.

Recruter, sélectionner et placer les candidats selon les besoins clients, gérer les plannings.

Encadrer, former et animer l’équipe interne composée de 3 chargés de recrutements et 1 alternant RH.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Responsable d’Agence, vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre unité locale.

Vous aurez pour mission de développer l’activité, d’animer et de gérer l’équipe en place, et de garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos missions principales :

  • Développer et fidéliser un portefeuille client dans le secteur CHR

  • Effectuer les rendez-vous de suivi clientèle

  • Recruter, sélectionner et placer les candidats selon les besoins clients

  • Gérer les plannings

  • Assurer le respect de la législation en vigueur

  • Encadrer, former et animer l’équipe interne composée de 3 chargés de recrutements et 1 alternant RH

  • Assurer la rentabilité et le bon fonctionnement de l’agence

  • Être l’ambassadeur(drice) de notre marque auprès de nos partenaires

Profil recherché

  • Expérience confirmée en en hôtellerie restauration ou en management d’équipe dans un environnement commercial

  • Connaissance du secteur CHR indispensable

  • Excellent relationnel, sens du service client et de la réactivité

  • Goût du challenge et esprit entrepreneurial

Déroulement des entretiens

Entretien avec le directeur général

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