Afin de réaliser son ambition de devenir le leader en France des formations Tech professionnalisantes, Ada recrute un·e Responsable développement B2B pour renforcer l’équipe B2B.

La mission d’Ada ne peut se concrétiser sans un réseau d’entreprises fort et investi à nos côtés pour faciliter l’insertion professionnelle de nos apprenant·es. L’équipe B2B a pour mission principale de faire connaître Ada auprès d’un maximum d’entreprises et de les engager pour enrichir la pédagogie de nos campus et augmenter les opportunités professionnelles proposées aux apprenant·es.

La·le Responsable développement B2B travaillera directement avec la head of B2B depuis le campus de Lyon pour les trois campus d’Ada (Paris, Nantes et Lyon)

LES MISSIONS

Principaux objectifs du poste (qui pourront évoluer en fonction des priorités Ada):

• SALES / ACCOUNT :

  • Augmenter le nombre de partenaires entreprises : engager de nouveaux partenaires et renouveler le portefeuille de partenaires existants.

• MARQUE / RENOMMÉE :

  • Participer au positionnement d’Ada Tech School comme une école de référence pour le recrutement de développeur·ses informatiques

• OPÉRATIONS / ÉVÉNEMENTIEL :

  • Assurer la qualité de nos événements B2B et augmenter l’implication des entreprises partenaires dans les initiatives d’insertion professionnelle organisées sur les Campus

• PLACEMENT / RECRUTEMENT :

  • Jouer le rôle de cabinet de recrutement central d’Ada Tech School : vous connaissez les attentes des entreprises partenaires et les Campus connaissent nos apprenants ! Vous travaillerez main dans la main pour assurer un haut taux de placement en alternance (+80% de chaque promotion).

Vous avez un excellent relationnel : une expérience significative (1 an minimum) avec de la relation client BtoB, sur du CSM, de la vente ou de l’account management est fortement appréciée. Et vous avez une compréhension des enjeux du marché du recrutement des profils techs.

Vous avez envie de faire bouger les choses et avez une sensibilité forte au projet Ada : notre équipe est faite de talents engagés pour œuvrer à la diversité dans les métiers de la tech.

1/ Echange téléphonique 30 min avec la head of B2B

2/ Cas pratique

3/ Entretien approfondissement des expériences professionnelles passées