Leader du marché français, nous nous appuyons notamment sur l’expertise de nos +100 consultants in-house 100% certifiés et passionnés, et du plus haut niveau de certifications chez chacune de nos régies partenaires (Google Partner Premier, Facebook Marketing Partner Premium…). En tant que cabinet de performance, le cœur de notre mission de conseil est d’assurer le développement transversal du business de nos clients sur l’ensemble de l’écosystème digital, et ainsi leur permettre de se recentrer sur leur cœur de métier.

En tant que Sales Manager SEA, vous avez les missions suivantes :

Acquisition clients :

• Participer aux appels d’offres et présenter les recommandations stratégiques et adaptées aux besoins de nos prospects en autonomie ou avec l’appui de nos consultants SEA

• Transmettre et véhiculer notre ADN (expertise, performance et innovation) en adaptant les documents de présentations

Relation commerciale :

• Être l’interlocuteur privilégié de vos prospects et le garant de la pérennité de la relation avec Ad’s up Consulting.

• Identifier et comprendre les enjeux / problématiques SEA, social ads ou display de vos prospects, lors du call de découverte Closing : relances, réponse aux objections, négociation contractuelle et signature

Veille concurrentielle active :

• Identifier et explorer de nouvelles opportunités digitales

• Être l’ambassadeur du cabinet lors des évènements business.

Expertise marketing digital : vous avez une expérience d’au moins 2 ans en marketing digital, en particulier vous avez déjà géré des campagnes sur l’une des plateformes suivantes : Google Ads, Meta Ads, idéalement en agence.

Goût du challenge : vous avez la culture du résultat et savez viser toujours plus haut dans la définition de vos objectifs. Vous cherchez à convaincre, avoir de l’impact pour vos clients.

Relation commerciale : Vous avez déjà participé à des appels d’offre ou à des processus d’avant vente dans l’univers BtotB

Sens du relationnel : vous avez un bon relationnel avec vos pairs, et surtout vos prospects !

1. Réalisation de notre test Assessfirst (30 minutes)

2. Un call RH avec notre Head of People, Céline (30 minutes) pour en savoir plus sur votre parcours et projet professionnel.

3. Un entretien avec Rudy, Head of Sales SEA, et Théo, Directeur du Développement

4. Réalisation d’un cas pratique + feedbacks

5. Réception de l’offre 🤞🏻