➡️ Rejoignez en tant que Créatif/Créative Social Ads senior en CDI notre studio de création et production SEER, spécialisé dans les campagnes social ads (Méta, Snap, Tiktok), et contribuez à son développement .

Tu travailleras en étroite collaboration avec Dan, le responsable du Studio et Alix, notre Directrice Artistique pour la restitution de formats digitaux publicitaires aux clients.

• Tu analyseras les briefs et tu t’approprieras les codes graphiques des marques

• Tu élaboreras des concepts créatifs novateurs en accord avec les objectifs des campagnes.

• Tu réaliseras des travaux préparatoires pour illustrer tes idées créatives et tes recommandations

• Tu créeras les différents supports en autonomie

• Tu seras garant de la cohérence et de la qualité des éléments créés

• 4 ans d’expérience en agence

• Maîtrise obligatoire pour le poste des outils : Suite adobe: Photoshop, illustrator, Figma, After Effect

• Créativité et sens aigu du design pour la création de contenus visuels.

• Connaissance approfondie des tendances des médias sociaux.

• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Tu es le profil que nous recherchons ? Alors, envoie-nous ton Portfolio en mettant en valeur tes compétences créatives Digital à travers différents projets.

Ce que nous offrons :

🎳  Bureaux lumineux en flex office avec rooftop situés à Charonne (Métro Alexandre Dumas)

⛱   50% tickets restaurants + 50% du titre de transport + 50% mutuelle + 8 Jours de congés supplémentaires + Prime de vacances

🚀  Des possibilités d’évolution

🥇 Travailler avec des annonceurs premium comme Kusmi Tea, Crédit Agricole, Selectour…

🏓 Vivre des moments de partage : événements business, afterworks, séminaires.

1. Réalisation de nos tests Assessfirst

2. Entretien en visio notre Talent Acquisition Manager (30 minutes)

3. Échanges avec Dan, le responsable du studio

4. Cas pratique et rencontre avec le reste de l’équipe

5. Réception de l’offre 🤞

Ad’s up Consulting  s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.