Dans le cadre de notre forte croissance, Ad’s up Consulting recherche un.e chargé.e de communication & marque-employeur pour rejoindre son cabinet situé à Bastille.

Vous intégrez l’agence à un moment clef de son histoire. Rattaché.e à notre Responsable Communication, vous rejoignez l’équipe chargée de porter le rayonnement et le développement stratégique de Ad’s up sur son marché.

Pour participer et devenir acteur de cette montée en puissance, vous serez chargé.e de challenger, définir et mettre en place la stratégie de communication interne et externe la plus novatrice et pertinente pour accompagner les enjeux de marque-employeur et de croissance de notre cabinet de conseil.

Votre mission 💡 :

Votre principale mission consistera à créer une marque-employeur impactante et animer notre culture interne, fidéliser nos collaborateurs et attirer nos futurs talents.

Pour cela, vous serez amené à travailler sur des projets de communication internes et externes :

Stratégie marque-employeur :

• Bâtir un plan de communication interne et externe annuel.
• Elaborer le planning de diffusion des publications sur les réseaux sociaux & animer les communautés.
• Réaliser une veille active et se tenir au fait des dernières tendances en termes de marque employeur et analyser les données d’enquête sur les préférences des cadres et étudiants en France ainsi que sur les classements d’entreprises.

Communication interne :

• Créer un onboarding et offboarding inédit : participer à l’animation ces évènements clés et garantir une expérience innovante aux collaborateurs.
• Organiser des évènements internes pour le bien-être de nos collaborateurs et identifier des prestaires : cours de Yoga, cuisine, afterworks et team buildings…
• Rédaction mensuelle de notre newsletter interne.

Communication externe :

• Elaborer le planning de diffusion des publications sur nos espaces carrière (Glassdoor, Indeed, Welcome to the jungle, Jobteaser, etc).
• Animer nos communautés (Linkedin, Instagram, Tik Tok) par la création de contenus attractifs et de supports de communication sur la vie de l’entreprise, les métiers, nos évènements externes…
• Participer aux enquêtes de notoriété externes et aux processus de certification (Happy at Work, Happy Trainees, Glassdoor).
• Participer aux interventions avec nos écoles pour promouvoir Ad’s up et nos opportunités de carrière.

Vous serez libre de proposer vos idées, d’innover avec de nouvelles formes de contenu, et d’évoluer avec une équipe qui aura pour mission de vous rendre le plus autonome possible.

Vous serez notre candidat(e) idéal(e) si… :

• Bac+4/+5 : Grande école de communication (Celsa) avec une spécialisation en RH ou en digital.
• Marque-employeur : vous avez une sensibilité pour les thématiques liées aux enjeux de recrutement.
• Sens du relationnel : vous êtes un bon(ne) communicant(e) et savez créer du lien avec vos collaborateurs.
• Goût pour la rédaction : vous avez une excellente plume d’ailleurs, vous avez votre Certification Voltaire.
• Community Management : vous utilisez Linkedin, Instagram, Tik Tok pour des enjeux de recrutement.
• Créatif(ve) : force de proposition, vous aimez challenger l’existant et vous savez proposer des idées innovantes.

Pour postuler à cette offre :

• Vous pouvez postuler si vous êtes à la recherches d’un stage ou d’une alternance.
• Date de début de contrat : octobre ou janvier 2022.

Ad’s up est certifié Happy Trainees, nous sommes heureux de pouvoir convertir en CDI nos stagiaires et alternants en fin d’études, et nous espérons vous comptez parmi nous si vous êtes motivé(e) par cette opportunité.

1. Réalisation de nos tests Assessfirst 🎯
2. Entretien téléphonique avec Aurore ou Diana (30 minutes)
3. Entretien visio (1h30) : rencontre avec Aurore & Diana, échange sur votre parcours et vos motivations.
4. Réception de l’offre 🤞