Aujourd’hui, Ad's up Consulting est à la recherche d’un(e) Chargé.e Événementiel et Relation Presse en alternance, avec démarrage en septembre 2025. Dans l’équipe communication, tu auras pour objectifs d'accompagner Ad’s up Consulting et pôles d’expertise à développer sa notoriété comme cabinet de conseil de référence en performance digitale sur le marché français auprès des marques. Ton terrain de jeux (non exhaustif) de Communicant.e sera le suivant :

Les missions : 

Communication externe :

• Plan de Communication : Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de visibilité de Ad’s up Consulting et ses différentes marques (inbound et outbound)
• Cases studies : Piloter la création de cases studies et valoriser les success stories de nos clients en externe
  

Presse & Contenus :

• Relations presse : rédaction des différents mailings et communiqués de presse pour valoriser la signature de nouveaux clients Ad’s up Group dans la presse
• Content Marketing : Piloter et participer à la création de contenus orientés lead generation : Landing page, ebook à télécharger…
  

Événements :

• Organisation d’événements : summit, conférences, dîners, à l’attention de nos clients et de nos prospects (objectif rétention ou prospection) chez nos partenaires (Google, Meta, TikTok, …)
• Marketage de l’événement : Assurer le remplissage des event en collaboration avec les équipes commerciales : activer nos bases, gérer les invitations, faire le follow up de nos événements

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et force de proposition, doté d’une première expérience (idéalement B2B). Ce poste se destine à quelqu’un qui a le goût de mettre en œuvre de A à Z des dispositifs malins de communication et des stratégies orientés lead generation efficaces.

Côté hard skills :

• Profil bac +3 à bac + 5, école de communication avec une spécialisation en relations presse, digital ou événementiel, et au moins 1 première expérience sur un poste similaire (en agence RP serait un plus).
• Notions en marketing digital : SEO, SEA, Social Ads, et aisance sur l’environnement comm : MacBook, Google Drive, Gmail, Canva, Wordpress, ..
• Rédaction : orthographe et grammaire impeccables, capacités rédactionnelles et connaissance des principes de storytelling pour valoriser nos actualités
• La maîtrise de l’anglais serait un sérieux plus.
  

Côté soft skills :

• Orienté.e business, tu comprends les enjeux stratégiques d'une entreprise en pleine croissance.
• Culture du feedback positif, qualités d’écoute et esprit d’équipe
• Bienveillance et forte intelligence relationnelle (en interne comme en externe),
• Polyvalence, adaptabilité, sens de l’organisation pour réussir à délivrer et prioriser les missions en fonctions des urgences.

⭐️ Ce que nous offrons :

• Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…
• Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris
• Abonnement Gymlib
• Prise en charge : 50% du titre de transports (forfait mobilité durable) + 50% des tickets restaurants (Edenred+)

Déroulement du process de recrutement : 

1. Réalisation du Test Assessfirst
2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Marie (20-30min)
3. Entretien avec ta N+1 Charlotte et ta N+2 Maud (30-45min)
4. Cas pratique
5. Entretien avec notre dirigeant Antoine (30-45min)
6. Réception de l'offre 🤞🏻
   

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.