Afin d’assurer le bon fonctionnement du cabinet, vous occuperez un poste d’Office Manager. En lien direct avec les associés, votre rôle sera polyvalent entre la comptabilité et l’office management. Avec une perspective d’évolution intéressante, vos missions seront les suivantes :
Comptabilité :
Tenue quotidienne des journaux comptables pour trois sociétés et enregistrement des opérations sous Excel et dans l’outil comptable
Préparation de facturation et envoi des factures et des relances clients
Préparation des clôtures comptables en lien avec l’expert-comptable
Formalisation et documentation des processus comptables
Suivi du dossier CIR (Crédit Impôt Recherche)
Gestion des comptes bancaires : paiement des factures fournisseurs et contrôles
RH (en soutien) :
Préparation des contrats de travail et des dossiers de sortie en lien avec l’EC
Préparation des paies, consolidation des congés, envoi des bulletins de salaire en lien avec l’expert-comptable
Suivi des visites médicales et liaison avec les médecins du travail
Suivi des candidatures et du recrutement
Suivi des formalités d’embauche (contrat, URSSAF, Santé/Prévoyance…)
Suivi des congés des collaborateurs
Gestion des tickets restaurant (décompte et chargement)
Mise à jour du Welcome Book
Préparation du matériel entrée/sortie
Achats matériels avec le prestataire informatique
Vie d’équipe :
Gestion des déclarations mensuelles des temps de l’équipe (temps, frais, contrôles)
Création des codes projets pour la déclaration mensuelle des temps de l’équipe
Préparation des reportings internes et du point d’équipe mensuel
Courses alimentaires, consommables sur Internet, gestions des locaux (propreté avec les prestataires, entretien, matériel)
Organisation d’évènements (séminaires d’équipe, event commercial)
Informatique :
Préparation du matériel entrée/sortie
Courses matériel en lien avec le prestataire informatique
Administratif :
Gestion et traitement du courrier
Réponse standard, prise de message, phoning, prise de rdv
Démarche de référencement en cas de demande
Marketing et Communication (en soutien) :
Opérations communications : mailing, envoi de cadeaux de fin d’année
Gestion du CRM, organisation de manifestations (petit-déjeuner)
Relecture de supports/propositions commerciales
Entretien avec les associés.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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