Upskills recrute pour l’un de ces client un ou une Gestionnaire Paie et Administration H/F en CDD. En tant que gestionnaire paie et administration du personnel, vous serez responsable de la gestion de la paie et des processus administratifs liés aux ressources humaines tout en veillant à la conformité légale et réglementaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à nos collaborateurs et à l’optimisation de nos pratiques RH.

Vos missions :

Paie :

- Contrôler la bonne exécution de la paie.

- Assurer un suivi mensuel des états paie et après paie et les communique au département finance.

- Elaborer les déclarations sociales : URSSAF, retraite

-Être l’interlocuteur privilégié des différents organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, ) et du prestataire de paie (paramétrage, modifications liées aux accords d’entreprises,).

- Assurer la veille juridique et sociale en lien avec les règles de paie.

-Contrôler le bon fonctionnement de la GTA : anomalies de pointage, paramétrage, absences, attestations…

Administration du personnel :

- Contrôler la bonne rédaction des contrats de travail, avenants, attestations, courriers,

- Etablir les déclarations sociales annuelles : 1% patronal, handicapés,

CDD, 36h/semaine (Dont 1h supplémentaire).

Rémunération attractive : 37KEUR sur 13 mois.

Avantages sociaux : titres restaurants (plafond élevé), prime de transport.

Le véhicule est obligatoire

Rigoureux et autonome , vous avez 2 à 3 ans d’expériences en tant que gestionnaire de paie.

Vous maitrisez le logiciel Decidium et la GTA d’ADP.

A l’aise avec Excel vous savez réalisez des tableaux croisés dynamique.

Votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité et votre excellent relationnel sont reconnus.

Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion.