En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, y compris l’analyse des besoins clients, la stratégie de sourcing, la délégation et la fidélisation des intérimaires, la gestion administrative des intérimaires et la fidélisation des clients. Votre rôle consistera à prendre des commandes clients, réaliser des visites d’entreprises, effectuer des études de poste, sourcer des candidats en interne et en externe, recruter et tester les candidats, assurer la santé et la sécurité des intérimaires, gérer les aspects administratifs des intérimaires, fidéliser les clients en assurant un suivi personnalisé et en proposant des solutions proactives. Les qualités requises incluent une bonne capacité d’écoute, d’analyse, de contact humain, de discussion et un fort sens du service. Si ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant !