En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez amené(e) à :

- Définir les besoins des clients : échanger avec les entreprises pour comprendre leurs attentes et élaborer les fiches de poste.

- Rédiger et diffuser des annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).

- Gérer le sourcing : identifier les talents via des outils et techniques innovants.

- Conduire les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens.

- Participer aux entretiens de recrutement en collaboration avec les consultants seniors.

- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Votre profil :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre dynamisme.

- Vous avez un excellent relationnel et une véritable capacité d’écoute.

- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).

- Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus.