Chargé de recrutement (H/F)

Résumé du poste
CDI
Villefranche-sur-Saône
Salaire : 22K à 25K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

ACTUAL, recherche pour l’une de ses agences un chargé de recrutement (h/f), pour rejoindre notre dynamique sur Villefranche sur Saône (69).


En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement :


Analyse des besoins du client en :
- assurant la prise des commandes clients & prospects

- réalisant des visites de chantiers/entreprises

- réalisant des études de poste

- participant à l’évaluation des postes en entreprises


Stratégie de « Sourcing » en :
- Sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés

- Sourçant des candidats en externe via l’animation d’opérations de recrutement à l’extérieur de l’agence

- Anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.


Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :
- Recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests

- Veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d’accident

- Construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées

- En suivant le déroulement des missions.


Gestion administrative des intérimaires en :
- Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, 

- Etablissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d’heures, demandes d’acomptes).


Fidélisation des clients en :
- En assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client

- En développant les actions de placements« proactive »

-

- En assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.


Profil recherché



- 1 à 2 ans d'expérience obligatoire en recrutement et/ou une forte appétence pour le développement commercial.



- Une bonne maîtrise du processus de recrutement, du sourcing à la sélection des candidats.



- Des compétences en gestion de la relation client.



- Un excellent relationnel, une capacité à créer du lien avec les candidats et les entreprises partenaires.







Pourquoi nous rejoindre ?


- Un environnement stimulant et évolutif.



- Un package attractif avec une rémunération fixe 13 mois, un variable et des perspectives d'évolution.



- Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission



- Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement



- De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)







Prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous chez Actual !

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

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