Le Responsable Accompagnement Social Régional met en oeuvre, au niveau régional, la politique Accompagnement Social définie au niveau national dans le respect des procédures internes et du budget alloué. Il veille à la réalisation des objectifs fixés au niveau national en pilotant l’activité et manageant les équipes régionales. Il assure la remontée des dysfonctionnements ou pistes.
A ce titre, ses principales missions seront :
? Manager, animer, encadrer et motiver les équipes concernées :
? Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ;
? Participer au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de ses équipes ;
? Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes

? Mettre en oeuvre la politique métier au niveau de son périmètre :
? Participer aux instances nationales et/ou régionales afin de contribuer à la mise en oeuvre de la politique d’accompagnement social définie par la direction générale ;
? Accompagner et suivre la démarche qualité ;
? Représenter Soli’AL sur sa région tant en interne qu’en externe.
? Coordonner l’activité accompagnement social sur son territoire :
? Veiller à l’application des procédures et de la Charte Qualité par l’ensemble des équipes ;
? Assurer le reporting de l’activité des équipes encadrées ;
? Participer à la rédaction des rapports d’activité et bilan annuel.
? Participer au développement du métier et à sa promotion :
? Développer et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des missions ;
? Développer, mettre en place et suivre les partenariats locaux nécessaires ;
? Participer à la rédaction des conventions partenariales ;
? Organiser des évènements de promotion et de communication à destination / ou avec les autres services et partenaires locaux auprès des entreprises et/ou de leurs salariés et des bailleurs;
? Relayer et décliner les campagnes de communication.

Management d’équipe, expert du métier de l’accompagnement social, rigueur, écoute