Le Responsable Accompagnement Social Régional met en oeuvre, au niveau régional, la politique Accompagnement Social définie au niveau national dans le respect des procédures internes et du budget alloué. Il veille à la réalisation des objectifs fixés au niveau national en pilotant l’activité et manageant les équipes régionales. Il assure la remontée des dysfonctionnements ou pistes.
A ce titre, ses principales missions seront :
? Manager, animer, encadrer et motiver les équipes concernées :
? Mesurer les performances collectives et individuelles au travers d’objectifs fixés ;
? Participer au recrutement, à la formation, au maintien et au développement des compétences de ses équipes ;
? Assurer la diffusion de l’information et la qualité de la communication au sein des équipes

? Mettre en oeuvre la politique métier au niveau de son périmètre :
? Participer aux instances nationales et/ou régionales afin de contribuer à la mise en oeuvre de la politique d’accompagnement social définie par la direction générale ;
? Accompagner et suivre la démarche qualité ;
? Représenter Soli’AL sur sa région tant en interne qu’en externe.
? Coordonner l’activité accompagnement social sur son territoire :
? Veiller à l’application des procédures et de la Charte Qualité par l’ensemble des équipes ;
? Assurer le reporting de l’activité des équipes encadrées ;
? Participer à la rédaction des rapports d’activité et bilan annuel.
? Participer au développement du métier et à sa promotion :
? Développer et mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des missions ;
? Développer, mettre en place et suivre les partenariats locaux nécessaires ;
? Participer à la rédaction des conventions partenariales ;
? Organiser des évènements de promotion et de communication à destination / ou avec les autres services et partenaires locaux auprès des entreprises et/ou de leurs salariés et des bailleurs;
? Relayer et décliner les campagnes de communication.
ar ailleurs vous aurez une dimension opérationnelle en suivant un portefeuille de situations.

Management d’équipe,
Vous avez le diplôme de CESF ou DEASS ou avez une expérience significative dans l’accompagnement des publics en difficulté

Rigoureux et organisé, vos capacités de réactivité et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste

Vous serez amené à travailler en réseau en interne et en externe notamment auprès des organismes institutionnels et des associations que vous mandatez pour assurer l’accompagnement social lié au logement des bénéficiaires du service