Dans ce contexte, nous recherchons un Auditeur Sénior, qui participera au pilotage et à la réalisation de l’activité d’audit interne dans le groupe Action Logement et plus particulièrement auprès d’Action Logement immobilier. Il aura un de référent d’audit, ainsi il aura pour mission d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant le niveau de maitrise des risques des activités et processus, en faisant des propositions pour renforcer son efficacité. Il conduira des missions et sera amené à encadre une équipe d’auditeurs. Il sera l’interlocuteur principal des entités du groupe et directions internes concernées par une mission.

L’auditeur senior sera placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable du pôle l’audit.

À ce titre, ses principales missions seront :
1.      Pilotage des missions d’audit ;
- Participer à la définition du plan d’audit annuel d’ALI et à son pilotage ;
- Contribuer à la planification des missions ;
- Piloter et participer à la réalisation des travaux d’audit du périmètre ALI ;

2.      Accompagnement dans la conduite du changement :
- S’assurer du bon déploiement des standards d’audit interne du groupe sur le périmètre immobilier, participer à la conception, au déploiement et à l’amélioration du corps procédural ;
- S’assurer de l’efficacité des activités de contrôle et piloter le processus d’amélioration continue en cohérence avec les meilleures pratiques de place
Concevoir et contribuer à mettre en place des dispositifs permettant de favoriser une acculturation à la maitrise des risques en particulier à l’audit interne
- Prendre part à des projets de structuration interne ou transverse (impliquant les autres métiers de la maitrise des risques voire d’autres directions interne et/ou d’autres directions d’entité(s) du groupe ou externe(s) ;
 
3.     Piloter l’animation de la relation avec les filiales immobilières (Directions générales et référents de la “ maitrise des risques ”):
- Participer à la définition de la stratégie de communication à adopter ;
- Qualifier les demandes des entités immobilières et se rapprocher des directions concernées ;

De formation supérieure du type École Supérieure de Commerce ou Universitaire, le candidat s’appuie sur une solide expérience de 4 ou 5 ans idéalement en audit interne / externe.
Il se distingue par ses qualités d’adaptation, d’esprit d’équipe, de synthèse, de rigueur et d’autonomie.
Il maitrise les principes de maitrise des risques et de contrôle interne au sens large (ligne de maitrise des risques) ainsi que les techniques d’audit. Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration inter-équipe (audit, protection des données, finance etc.). Vous souhaitez vous inscrire dans un projet d’envergure de structuration et de développement. Proactifs et force de proposition, votre aisance professionnelle vous permet de défendre votre travail et d’ainsi faciliter la conduite du changement.
Compétences techniques :
-       Maitrise des activités de maitrise des risques et techniques d’audit interne
-       Connaissance en management
-       Maitrise de l’organisation type des différents niveaux de contrôles internes
-       La volonté de participer à un projet d’entreprise d’envergure de structuration et de développement est également un prérequis nécessaire.