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UN·E COORDINATEUR·RICE DE PROJET FORMATIONS DES BENEVOLES

CDD / Temporaire(12 mois)
Montreuil
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Action contre la Faim
Action contre la Faim

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Action contre la Faim c’est 30 délégations de bénévoles dans nos régions ! Pour leur permettre de porter les messages de notre association le service Engagement et Mobilisation Associative (5 5 collaborateurs·rices) oeuvre quotidiennement auprès d’eux. Ils animent ce réseau de personnes mobilisées et se déplacent pour les soutenir dans la gestion de leur équipe, dans la mise en place d’évènements de sensibilisation et de levée de fonds. Nous avons besoin de toi pour mieux les accompagner en les formant et en créant/implémentant un catalogue de formation tout cela dans l’objectif de fidéliser nos engagé.es.

POURQUOI CE POSTE EST ENTHOUSIASMANT
- Acteur·rice de bout en bout de la stratégie de formation des bénévoles d’ACF : tu réaliseras des enquêtes, un benchmark notamment en interne afin d’identifier les besoin non couverts et d’émettre des propositions et axes d’améliorations. Ton objectif sera de définir les grands axes du projet en collaboration avec la Responsable. Vous proposerez un plan d’actions pour déployer ce beau projet auprès des bénévoles sur le territoire.
- Véritable pilote de ce projet de catalogue de formation des bénévoles : tu seras responsable de l’organisation, la planification et de l’animation. En tant que responsable du budget, tu définiras un plan de communication interne, animeras les comités de pilotage et tu devras t’assurer de l’impact du projet grâce à des indicateurs adaptés.
- Sociable et enthousiaste de nature, tu assureras la conception et l’implémentation du catalogue de formations auprès des bénévoles de nos délégations : grâce à ta perspicacité tu vas répertorier/analyser les outils existants ou en créer de nouveaux. Avec le service formation, vous réfléchirez aux outils et supports clés indispensables. Tu te rapprocheras des structures locales dans les territoires qui mettent en place des formations pour nos bénévoles afin de les répertorier. On compte aussi sur ta capacité à créer du lien et à fédérer car tu organiseras et animeras les formations. Tu seras chargé·e de former les délégués, de les accompagner pour leur permettre de s’approprier nos outils pour le pilotage de leur équipe. Enfin, tu contribueras à l’animation des journées/sessions d’intégration des nouveaux


Profil recherché

VOTRE PROFIL

Tu es titulaire d’une formation du type Bac+4/+5 en école de communication, commerce, ou sciences de l’éducation.
Tu as une première expérience professionnelle dans la conception et le développement de formations, idéalement auprès d’un public de bénévoles au sein d’une structure associative.
Le secteur humanitaire t’intéresse particulièrement et tu es reconnu·e pour tes capacités relationnelles et d’écoute. Tu n’as pas peur d’aller vers les autres et tu as l’habitude d’interagir avec des interlocuteurs nombreux et variés.
Si tu es rigoureux·euse et force de proposition ce poste est fait pour toi !


VOS CONDITIONS D’EMPLOI

- Statut : Cadre Intégré - CDD - Temps plein
- Durée : 12 mois
- Prise de poste : février 2023
- Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
- Conditions Salariales :
- De 39K à 45KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
- 21 jours de RTT
- Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
- Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
- Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8EUR
- Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif: 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
- Déplacements fréquentes à prévoir (soir/week-end)
- Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

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