Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, la banque, la finance, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé.

En tant que Consultant⸱e Dataviz passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie Actinvision, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l’analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations incluant les outils de data visualisation Tableau Software.

Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’Actinvision et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées aux travers de certifications éditeurs hautement qualifiantes.

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un recrutement sur mission. La mission est localisée à Reims. Dans ce cadre, le/la consultant.e est capable de faire des déplacements sur Reims (2-3 jours en présentiel). Nous privilégions un.e consultant.e mobile Ile-De-France capable de faire des déplacements à Reims. Ou alors vous êtes mobile sur Reims et ouvert aux déplacements sur Paris après cette mission.

Conception :

• Organiser les ateliers de recueil des besoins auprès des utilisateurs métiers

• Élaborer le cahier des charges

• Maintenir des planning et des plans de charge pour chaque projet

• Aller chercher l’information où elle existe et trouver les bons interlocuteurs

• Maquetter les tableaux de bords

Réalisation :

• Coordonner les intervenants impliqués dans les projets (métiers, sponsors, développeurs)

• Rédiger les spécifications fonctionnelles des projets et specs techniques des flux d’intégrations nécessaires aux projets

• Concevoir, créer, et optimiser les rapports Tableaux

• Accompagner les utilisateurs pendant les phases de tests, et coordonner les recettes

• Garder la main sur la progression, du démarrage à la mise en production puis à la maintenance.

• Rédiger les procédures d’exploitation et de support des dashboards déployées

• Remonter régulièrement l’avancement des projets et signaler les problèmes éventuels

De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire.

Responsabilités:

• Maîtrises de Tableau

• Fédérer les métiers et générer de l’intérêt pour les nouveaux rapports

• Savoir communiquer, s’organiser, prioriser

• Maîtrise des techniques de modélisation de données

• Connaissance de Snowflake

• Aisance avec les sources de données hétérogènes (excel, csv, db on-prem, snowflake)

• À l’aise avec les méthodes de conduite de projets

• Capacité de transmission des savoirs aux autres membres de l’équipe

Savoir-faire, compétences techniques appréciées :

• Administration de Tableau Server

• Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle)

• Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses)

• Utilisation d’un outil d’intégration (e.g. Azure Data Factory, SSIS ou Talend)

Savoir-être, compétences fonctionnelles : • Passion pour la Data • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances) • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions • Créativité et curiosité • Dynamisme et réactivité • Sens du service • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe) • Anglais technique

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 des 4 fondateurs de l’entreprise, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.