Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, la banque, la finance, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé.

En tant que Consultant Tableau passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie Actinvision, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l’analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling

• Participer à la réalisation de POC Dataviz (Tableau Software)

• Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques

• Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données

• Accompagnement des clients, coaching

• Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.)

• Assurer la veille technologique

De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire, compétences techniques requises :

• Visualisation, élaboration de rapports / tableau de bords Tableau Software

• Calculs avancés (e.g. expressions LOD côté Tableau Software)

• Collaboration et partage (via Tableau Server)

• Modélisation de données

Savoir-faire, compétences techniques appréciées :

• Administration de Tableau Server

• Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle)

• Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses)

• Utilisation d’un outil d’intégration (e.g. Azure Data Factory, SSIS ou Talend)

Savoir-être, compétences fonctionnelles :

• Passion pour la Data

• Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances)

• Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions

• Créativité et curiosité

• Dynamisme et réactivité

• Sens du service

• Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe)

• Anglais technique

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 personnes de ta future équipe de l’entreprise, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.