🤝 Tes missions, si tu l’acceptes :

En tant que Strategy & Ops Analyst - tu seras rattaché.e à l’équipe opérationnelle d’Acmé. Tu découvriras tous les secrets d’une start-up en pleine croissance, avec un rôle clé dans sa phase de scale et auras des missions couvrant un large éventail d’activités :

1. Optimisation et mise en place de process (40%)

• Tu diagnostiques et mets en place les process nécessaires pour permettre aux équipes terrain d’atteindre au mieux leurs objectifs (gestion des achats, suivi des échanges avec les prestataires et les clients)

• Tu proposes et implémentes des outils d’aide au management de notre cycle opérationnel pour permettre de scaler les opérations et donc les événements organisés par Acmé

2. Analyse de performance et reporting (30%)

• Tu suis les KPIs et analyse la performance commerciale (CA, Marge brute, coûts)

• Tu construis des modèles de budgétisation et de suivi de facturation afin d’améliorer la marge opérationnelle de nos projets

• Tu es responsable des reportings réguliers des différents projets en cours

3. Support stratégique (30%)

• Tu mènes des analyses destinées à nous aider à prendre les décisions stratégiques

• Tu collabores au quotidien avec les différentes équipes (Marketing & Communication, Commerciale, Projet) sur les lancements et sur le pilotage de projets stratégiques

• Tu es force de proposition sur des outils, process ou amélioration à mettre en place dans les différentes équipes support (RH et Finance)

🎓 Le profil qu’il nous faut :

• Issu d’une formation de Grande École d’ingénieur, de commerce, Sciences Po ou Dauphine, tu es à la recherche d’un stage de 6 mois

• Tu maîtrises sur le bout des doigts la suite Google

• Mindset entrepreneurial : tu es autonome, force de proposition, tu prends des initiatives et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis

• Gestion de projet : tu sais développer, organiser, et piloter des projets

• Organisation : tu aimes optimiser ton travail pour être efficient

• Très bon sens du relationnel: tu communiques de façon claire, directe et précise (et tu es à l’aise au téléphone pour contacter nos clients et prestataires)

• Créativité: tu es curieux, créatif et ouvert d’esprit sur tous les types de secteurs et d’industries

• Esprit analytique : tu aimes analyser les résultats pour améliorer notre fonctionnement et délivrer la meilleure expérience client possible

• Tu es un adepte de la culture de la transparence et du « feedback »

• Tu parles l’anglais couramment

✨ Les petits + :

• Tu as déjà fait un ou plusieurs stage(s) en start-up dans une équipe Ops

• Tu connais les outils d’automatisation utilisés en start-up (notion, zapier, airtable, etc.)

• Tu as des bases de data visualisation et/ou SQL

Le processus de recrutement se fait en 5 étapes :

• First call RH avec Audrey, Talent Manager pour faire connaissance

• Entretien métier avec Victoire, Ops Manager : on te parle plus en détail du projet et on te briefe sur la suite

• Case study

• Cultural fit avec Armand, Head of Opérations

• Journée d’immersion pour vivre l’expérience “Acmé Homies”

Si tout le process est concluant, nous te demanderons pour finir une prise de référence.