En tant que Lead Generation Manager, tu travailleras main dans la main avec les équipes marketing et commerciale d’Acmé. Ton but sera de définir et piloter la stratégie d’acquisition et de génération de leads pour booster la croissance de l’entreprise.
Ton rôle, si tu l’acceptes :
Identifier nos cibles et leurs signaux d’achats afin de mettre en place des techniques de générations de lead performantes
Développer nos canaux d’acquisitions existants, améliorer en continu leur utilisation, être à l’affût des nouveaux outils et mettre en place des automatisations et process innovants
Générer des leads par une stratégie d’acquisition outbound (70%) :
scrapping de prospects (Sales navigator, etc)
rédaction et envoi de séquences multi canal (mailing, LinkedIn, SMS, voice, etc.) en maximisant le taux de conversion
suivi des performances et itération des campagnes d’acquisition
Générer des leads par une stratégie d’acquisition inbound (30%) :
maîtriser et améliorer le tunnel de conversion sur le site
piloter la stratégie SEO et SEA
Gérer le nurturing des leads grâce à HubSpot en collaboration avec l’équipe Sales
Ambition : alors qu’Acmé est en pleine croissance et avec le scale à venir, tu arrives au début d’une phase super excitante !
Disruption : la possibilité de participer à la réinvention des codes d’un secteur encore très “old school”
Une culture d’entreprise forte, fun et agile qui a la volonté de s’adapter aux talents qui la rejoignent
Un environnement de travail dynamique et passionné, centré sur l’apprentissage et le développement
Les Acmé Homies (qui ont hâte de t’accueillir)
Nos bureaux : en plein centre de Paris (Saint Lazare) au coeur de l’écosystème start-ups
Une super mutuelle (j’ai nommé Alan 🤩)
Le processus de recrutement se fait en 4 étapes :
Si tout le process est concluant, nous te demanderons pour finir une prise de référence de 2 ou 3 de tes managers précédents