Dans ce rôle clé, vous participerez activement au développement du portefeuille client via une approche conseil à forte valeur ajoutée. Vous serez l’interface entre les équipes commerciales en amont (business development) et les associés du cabinet, en contact direct avec des interlocuteurs de haut niveau (C-Level).

🎓 Un parcours d’intégration structuré vous permettra de monter rapidement en compétence sur les spécificités du secteur et les méthodologies du cabinet.

🎯 VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Développer et qualifier un portefeuille de prospects entreprises

• Analyser leurs besoins et proposer des solutions immobilières sur mesure

• Participer activement aux rendez-vous et au pilotage des projets en lien avec les associés

• Assurer un suivi rigoureux des opportunités commerciales

• Contribuer à la fidélisation des clients existants

• Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans les domaines du conseil, de l’immobilier ou de la performance/optimisation des coûts

• Vous avez une première expérience réussie en chasse commerciale, et savez également fidéliser et faire grandir des comptes

• Doté(e) d’une grande intelligence relationnelle, vous êtes à l’aise avec les décideurs et savez créer des relations de confiance durables

• Vous êtes ambitieux(se), rigoureux(se), curieux(se), et à l’aise dans un environnement exigeant et challengeant

• La maîtrise de Salesforce ou d’un outil CRM est un plus

• Vous êtes mobile et disponible selon les besoins de l’activité

💡 Pourquoi rejoindre notre client ?

• L’opportunité d’intégrer une structure en forte croissance, agile, et soutenue par un groupe solide

• Un cadre de travail dynamique, stimulant, où l’innovation et l’esprit entrepreneurial sont valorisés

• Des perspectives d’évolution concrètes et rapides selon vos résultats

• Une rémunération attractive, combinant fixe (32 à 40K€ en fonction du profil) + variable non plafonné.

Un process rapide et efficace dans lequel vous rencontrerez tout le top management :

• Étape 1 : entretien visio (30-45 min) avec un consultant Achil pour comprendre votre parcours et vos motivations

• Étape 2 : rencontre physique (1h) avec le responsable recrutement de notre client pour se projeter sur une éventuelle future collaboration

• Étape 3 : rencontre physique (1h) avec votre futur manager chez notre client pour se projeter sur une éventuelle future collaboration

• Étape 4 : prise de référence nous permettant de comprendre comment bien vous accompagner dans votre onboarding

🚀 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez prendre part à une aventure professionnelle ambitieuse ? N’hésitez plus, postulez…