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Chargée de RH - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 12 mars 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Acheel
Acheel

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀 Viens rejoindre l’équipe Ressources Humaines, Marque Employeur & RSE d’Acheel et contribuer au bien-être et à la gestion administrative et RH des 65 collaborateurs de l’entreprise !

Au sein de cette équipe, ton rôle sera transversal et tes missions seront les suivantes :

Assurer la gestion administrative des collaborateurs :

  • Rédiger les contrats de travail/avenants/périodes d’essai

  • Superviser les demandes d’affiliation mutuelle et prévoyance

  • Suivre les absences et les arrêts maladies

  • Planifier les visites médicales

  • Gérer la paie avec notre outil (Payfit)

  • Etre le référent des questions administratives auprès des salariés

  • Accompagner les managers dans le recrutement : Publication des offres, premier entretien, et finalisation du processus de recrutement

Être garant du bien-être des salariés, en collaboration avec notre Happiness & Office Manager :

  • Organiser l’Onboarding des nouveaux Acheelers au sein de l’équipe

  • Communiquer auprès des salariés de façon régulière, formelle et informelle et établir une relation de confiance et d’écoute avec chaque Acheeler

  • Gérer l’Offboarding des Acheelers en fin de contrat

  • Participer à l’organisation des événements d’entreprise (afterwork, soirées, meetings mensuels…)

Participer à la politique RSE et marque employeur :

  • Etre garant de l’application de l’IDEA Pact dont Acheel est signataire, pour l’inclusion et la diversité en entreprise

  • Etre garant de l’application du Parental Challenge dont Acheel est signataire pour une parentalité épanouie

  • Construire en collaboration avec le service Communication de nouvelles initiatives pour une marque employeur forte et engagée et développer le plan RSE sur le volet employeur

  • Formuler et poster les offres d’emploi sur Welcome to the Jungle, Indeed et Linkedin à la demande des managers


Profil recherché

  • La volonté de grandir vite et de gagner rapidement en autonomie

  • L’envie d’apporter votre pierre à l’édifice

  • Une approche proactive et une grande énergie

  • Une volonté de travailler en équipe, avec bienveillance

  • Et une bonne dose d’humour


Déroulement des entretiens

✨ HIRING PROCESS

Un premier échange avec notre Head of Communication (ton futur manager)

Un deuxième échange avec nos fondateurs

And that’s it !

💙 ACHEELER VALUES & ENGAGEMENTS

Les Acheelers partagent et sont animés par 4 valeurs principales :

  • Ambition : Impossible n’existe pas chez Acheel. Sky is the limit !

  • Teamwork : Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

  • Efficiency : Aller droit au but et faire preuve de bon sens, c’est aussi ça être un Acheeler !

  • Fun : Autodérision, humour et good times font partie de notre ADN, et c’est bon pour le moral !

💚 Acheel s’engage pour le bien-être de ses salariés et leur équilibre vie pro / vie perso, et dans une politique respectueuse de l’environnement et responsable :

  • Signataire du Parental Challenge : 12 engagements en faveur de la politique parentale en entreprise.

  • Signataire de l’Idea Pact : 5 engagements en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité en entreprise.

  • Objectif neutralité carbone : Bilan carbone et mise en place d’actions internes de réduction de notre empreinte carbone.

LIFE AT ACHEEL

🌴 Un cadre de travail agréable dans Paris.

🤼 Des événements d’équipe proposés

⚽️ Une équipe de foot mythique : le Paris Saint Acheel.

🍔 Une carte Swile pour vous régaler chaque midi

🚌 50% des frais de transports remboursés

🚲 Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette

⭐️ Une top mutuelle d’entreprise et une prévoyance !

💙 Une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion !

💻 1 jour de télétravail par semaine

😍 Très peu de réunions, beaucoup de pragmatisme.

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