ACCENTA est une start-up innovante qui développe et commercialise des solutions hybrides d’intelligence artificielle et de stockage inter-saisonnier pour l’optimisation de l’utilisation et la décarbonation de l’énergie thermique du bâtiment.

Créée en 2016 au X-novation Center de l’école Polytechnique, la société agrège une équipe pluridisciplinaire de spécialistes du monde de l’énergie, de l’ingénierie et de l’informatique. Elle compte aujourd’hui 50 collaborateurs et 500 000 m² de bâtiments clients de ses logiciels vendus en mode SaaS. Accenta a obtenu le label Greentech Innovation en 2021.

La mission d’Accenta repose sur la conviction que la transition énergétique est une nécessité et que la technologie doit être au service des économies d’énergies dans le secteur du bâtiment qui représente approx. 35% des émissions de carbone en France.

Le département Opérations cherche un Chef de projets Smart Building pour accompagner la croissance de l’activité.

Les missions
Au sein de l’équipe Opérations, le Chef de projets aura pour principales missions la supervision du développement et de la mise en œuvre de projets complexes, et en particulier :

• la production des offres dans ses volets techniques et contractuels, en collaboration avec les équipes commerciales et les études
• la maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation des systèmes GTB intelligents, en lien avec les autres départements, et notamment la R&D

Il / elle assurera également pour ces projets complexes :

• la gestion des plannings et des budgets
• la gestion de la relation avec les clients
• la gestion et le reporting des risques
• la réalisation des marges opérationnelles

Expérience et formation

• Une expérience d’environ 10 ans est requise dans la gestion de projets Smart building, conférant notamment au Chef de projets une connaissance approfondie des systèmes énergétiques neufs ou des systèmes de rénovation thermique des bâtiments tertiaires et résidentiels.
• Au-delà de ses connaissances techniques, le Chef de projets devra avoir une appétence particulière pour les sujets liés aux green tech et à l’innovation, et une sensibilité forte au digital.

Profil personnel
-Le Chef de projets devra avoir, pour réussir dans le poste, les qualités personnelles et comportementales suivantes :

• autonomie et esprit d’initiative
• sens du business (esprit d’entrepreneur)
• capacité à animer des équipes transverses (dynamisme, entregent, humilité, esprit d’équipe, capacité à lier l’humilité au leadership)
• capacités d’écoute et d’analyse fine des besoins du client
• bonne communication et sens du reporting
• persévérance et orientation « résultats »