Le Chargé d’Affaires est responsable de la bonne réalisation des projets de chaufferie bas carbone pour Accenta. Au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre, il intervient dès la phase APD des projets en support des Etudes pour aider à qualifier et à chiffrer les travaux à réaliser, puis prend en charge les projets en phase PRO.

Il gère ensuite son chantier en autonomie, en organisant et en suivant la bonne exécution des travaux avec les différentes entreprises intervenantes, dans le respect du budget et du planning fixés, jusqu’à la mise en service de la chaufferie et la passation à l’équipe Services.

Missions

• Visites de diagnostic technique des installations chez le client (dans le cadre des études de faisabilité)
• Etablissement d’enveloppes budgétaires de niveau APD pour les équipements CVC bas carbone primaires et secondaires
• Production des DCE, consultation des entreprises, contractualisation des sous-traitances
• Gestion financière des projets
• Gestion des plannings
• Etablissement de la documentation de chantier nécessaire (e.g. PPSPS), visites d’inspection communes avec les différentes entreprises, animation des réunions de chantier
• Vérification et validation des pièces techniques émises par les entreprises dans le cadre de leurs travaux (plans détaillés, fiche matériel, schéma électrique, etc.)
• Consolidation des DOE
• Contribution au développement des outils et méthodes de l’entreprise pour la mise en œuvre des chaufferies bas carbone
• Contribution par l’analyse fonctionnelle au développement des produits logiciels de l’entreprise en collaboration avec les équipes R&D

Le Chargé d’Affaires devra avoir, pour réussir dans le poste, les qualités personnelles et comportementales suivantes :

• Au minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire
• Capacité d’analyse fine des problématiques d’un projet complexe
• Bonne communication verbale et écrite, qualité du reporting.
• Persévérance et orientation « résultats »
• Sens de l’innovation et de l’amélioration continue
• Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets
• Relationnel sain, permettant un lien efficace et fluide avec les clients et les sous-traitants
• Capacité à collaborer avec des équipes transverses variées
• Transparence,et esprit d’équipe)
• Capacités fortes d’apprentissage et d’adaptation
• Volonté de contribuer activement à un projet ambitieux
• Avoir de fortes convictions environnementales est un plus

Le process de recrutement

• Premier échange (en visio) avec Yann, le Head of Talent (45mn-1h), ou le recruteur du cabinet qui accompagne Accenta sur cette recherche
• Entretien avec Jérôme, Directeur de projet, qui a récemment rejoint notre équipe Opérations (en visio ou en présentiel, selon votre disponibilité)
• Entretien avec Marine, Chief Operating Officer, la responsable de toute la division Opérations (en visio ou en présentiel, selon votre disponibilité)

Le bonus

Vous arrivez à un moment clé d’accélération de notre développement, dans un contexte général par ailleurs extrêmement porteur: Prix de l’énergie, évolutions réglementaires, prise de conscience des opinions publiques, mobilisation forcée ou sincère des propriétaires immobiliers pour décarboner leurs parcs d’actifs… Ceci nous amène à renforcer notre organisation, créer des postes clés, et à développer de nouvelles expertises.

Au-delà de notre croissance, nos futurs développements (acquisitions, partenariats industriels, développement international…) offriront des opportunités professionnelles - Dans l’élargissement des responsabilités associées au poste et/ou par des possibilités d’évolution interne.