Dans le cadre du lancement prochain des gigafactories ACC en France, en Allemagne et en Italie, nous cherchons à intégrer des stagiaires ayant l'esprit de projet pour rejoindre le noyau dur de notre équipe de lancement.

La mission principale de cette équipe centrale est de préparer et d'aider à l'industrialisation et au lancement de nouvelles unités de fabrication.

Nous recherchons des professionnels multiculturels et qui aiment relever des défis !

Vos missions principales :

 -Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, notamment les services opérationnels, techniques et financiers, afin de recueillir les informations et le retour d'information nécessaires à bonne la mise en œuvre des projets

- Rédiger les comptes rendu des réunions pendant les discussions liées aux projets.

-Créer des rapports détaillés et des présentation informatives sur des sujets donnés.

-Organiser et animer des ateliers pour améliorer la collaboration interfonctionnelle.

-Identifier les possibilités d'amélioration des processus.

•       Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier de Point et d'Excel. Power BI est un plus.

•       Communication claire.

•       Bonnes compétences interpersonnelles.

•       Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

•       Souci du détail, ouverture d'esprit et proactivité.

•       Excellente organisation

Une expérience en stage en industrie serait un réel plus !

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, de télétravail à raison d'1 jour/semaine (pour les postes éligibles), du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.