Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site, et en étroite coordination avec le Secrétaire Général et l’équipe communication Corporate, le (la) responsable communication de site s’assurera du déploiement des différentes activités de communication, en alignement avec la stratégie de communication Corporate. Il (elle) accompagnera le développement du site en s’assurant de créer en interne une véritable culture d’entreprise, en fédérant le personnel autour de son projet et de ses valeurs.

Les principales missions du responsable de communication site seront de :

• Définir et mette en place la stratégie de communication interne du site en alignement avec la statégie corporate

• Etablir, en lien avec le directeur du site, le budget Communication et assurer le suivi des dépenses opérationnelles et les indicateurs budgétaires
• Accompagner le développement d’une culture d’entreprise sur le site en alignement avec les valeurs du groupe
• Mettre en place un calendrier d’évènements internes et externes, accompagner les différentes parties prenantes de ces évènements, et assurer un suivi opérationnel et budgétaire.
• Faciliter la communication descendante et ascendante, en fédérant les employés autour du projet et des valeurs de l’entreprise (réunions managériales, évènements internes RSE / HSE, challenges sportifs, …)
• Contribuer au développement de l’image de marque de l’entreprise en externe et à son ancrage dans le territoire local
• Etre le porte-parole du site dans les différentes instances de communication Corporate  
• Etre le garant de la bonne application de l’identité visuelle du groupe.

Qualifications et compétences requises :

• Diplôme universitaire en communication, marketing ou relations publiques.
• Expérience professionnelle d'au moins 10 années en communication interne avec gestion d'évènements médiatisés ou dans des fonctions similaires.
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des contenus clairs et percutants.
• Expérience en gestion de crise appréciée.
• Compétences en gestion de projet et capacité à respecter les délais.
• Créativité et capacité à proposer des idées innovantes.
• Sensibilité culturelle et capacité à s'adapter à un environnement diversifié.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de l'anglais et d'autres langues éventuellement requises selon le contexte international de l'entreprise.

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite, de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences linguistiques), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.