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Chargé(e) recrutement et suivi enseignants H/F

Résumé du poste
CDI
Saint-Brieuc
Salaire : Non spécifié
Début : 03 novembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Formation et perfectionnement

Acadomia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez intégré dans une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

  • La sélection, le suivi de candidatures et l'accompagnement des enseignants (recrutement en visio, par téléphone et en présentiel)
  • La qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par votre centre Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)
  • L'identification des profils "enseignants" évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d'enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, pour les niveaux postbac, etc.
  • La mise place du bon tandem enseignant/élève : quel enseignant pour quel élève ?
  • Le suivi de vos enseignants : vous avez en charge de pallier les absences, réagir rapidement pour des remplacements éventuels car vos élèves inscrits doivent avancer dans leurs apprentissages sans rupture de cours.

Profil recherché

De formation supérieure (Bac+2/5), vous justifiez d'une expérience dans une fonction liée à la relation clientèle et/ou la pédagogie
Vous êtes passionné par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles.
Vous avez le sens du service.
Excellent coéquipier, vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

  • Un rythme de travail adapté :  38h00 avec télétravail ou semaine de 4 jours
  • De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9€), 4 demi-journées de congés supplémentaires, jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, prime pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun : prise en charge de 70€ maximum
  • Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers
  • Des formations personnalisées et continues
  • Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
  • Des possibilités d'évolutions.

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