[Stage 6 mois - Janvier 2026]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance

Quels seront vos futurs challenges ? :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Effectuer des recherches juridiques,

• Réaliser des analyses juridiques de dossiers et rédiger des notes de synthèse et d’analyse,

• Collaborer aux dossiers transverses suivis et traités par l’équipe,

• Effectuer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.

Dans quel environnement évoluerez-vous ? :

Vous serez rattachés à la Direction juridique et plus précisément au sein de l’équipe Contentieux Spécialisé et Etudes Juridiques transverses. L’équipe avec laquelle vous serez amené(e) à travailler est composée d’un manager et de trois collaborateurs, tous anciens avocats.

Vous serez amené(e) à effectuer des recherches juridiques et à rédiger des notes d’analyses notamment. Vous pourrez également suivre un dossier (contentieux ou autres) ou un projet avec un collaborateur et participer à différentes réunions.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Elève avocat au sein d'une école d'avocats ou étudiant(e) d'un Master 2 avec idéalement une spécialisation en Droit des Assurances ou en contentieux, vos précédents stages ont conforté votre intérêt pour le secteur des assurances.

Vous maitrisez les différents outils (Excel ; Word ; PPT) et les différentes bases de données (Lexis ; Lamyline ; Dalloz…)

Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes également dotés d’un bon esprit d’équipe et savez faire preuve d’une grande capacité d’adaptation

Une première expérience au sein d'un service juridique d'entreprise ou d'un cabinet d'avocats, que ce soit sous forme de stage ou d'alternance, serait un plus.

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)

• Durée : 6 mois

• Date de démarrage : Janvier 2026

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe,

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.