[Stage 6 mois - Janvier 2026]

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance

Quels seront vos futurs challenges ?

Ce stage vous permettra de vous confronter à des problématiques juridiques à forte valeur ajoutée, dans un secteur en constante évolution. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées et stimulantes, telles que :

• Traduire les exigences réglementaires en solutions opérationnelles, en collaboration avec les équipes métiers, pour les intégrer dans les processus et les produits.

• Assurer la conformité juridique des évolutions de l’offre en épargne, retraite et prévoyance, par une analyse approfondie des impacts réglementaires dans un environnement complexe.

• Contribuer à des projets transverses, en lien avec les directions produits, investissements, actuariat, conformité, marketing et IT, afin d’assurer la conformité juridique des solutions proposées.

• Développer vos compétences rédactionnelles et votre sens de la pédagogie, en élaborant des notes juridiques claires, structurées et adaptées aux profils variés de vos interlocuteurs, juristes comme non-juristes.

• Acquérir une vision globale du cycle de vie des produits d’assurance vie, en accompagnant les équipes sur les enjeux juridiques à chaque étape — de la conception à la clôture — dans le respect du cadre de gouvernance produit (POG). Vous contribuerez à garantir que les produits sont conçus, distribués et suivis conformément aux exigences réglementaires et aux besoins des clients cibles.

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction Gouvernance et Stratégie Vie, vous serez impliqué(e) dans des projets à forte valeur ajoutée, tant stratégiques que transverses, en lien avec notre offre d’épargne et de retraite.

Vous intégrerez l’équipe Juridique Produits Vie, composée de 7 collaborateurs, dont la mission est de soutenir les métiers et les équipes opérationnelles Vie sur l’ensemble des problématiques juridiques, tout au long du cycle de vie des produits.

Encadré(e) par un(e) juriste expérimenté(e), vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences, avec des points réguliers pour suivre votre progression. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe, participerez aux réunions, et interagirez avec de nombreux interlocuteurs internes (actuariat, marketing, conformité, direction technique, etc.), ce qui vous permettra d’avoir une vision transverse des projets et de développer une compréhension fine des enjeux juridiques liés aux produits d’épargne et retraite.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) en Master 2 Droit des assurances, avec une appétence pour les problématiques liées à l’assurance de personnes et à l’environnement réglementaire complexe qui l’entoure.

Au-delà des compétences académiques, nous recherchons un(e) candidat(e) capable de faire preuve des qualités humaines et professionnelles suivantes :

• Rigueur et esprit d’analyse : Vous savez aborder des sujets techniques avec précision et proposer des solutions juridiques pertinentes.

• Curiosité intellectuelle : Vous vous intéressez aux enjeux économiques, réglementaires et stratégiques du secteur, et êtes motivé(e) par l’apprentissage continu.

• Aisance relationnelle et sens du collectif : Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés dans un environnement pluridisciplinaire.

• Clarté rédactionnelle et sens pédagogique : Vous êtes capable de rendre le droit accessible à des non-juristes, grâce à des livrables structurés et compréhensibles.

• Autonomie et esprit d’initiative : Vous êtes proactif(ve), force de proposition, et souhaitez contribuer activement aux projets de la direction.

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)

• Durée : 6 mois

• Date de démarrage : Janvier 2026

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe,

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.