Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur l’ensemble des segments de l’assurance.

La Direction Service Client (DSC) et notamment le périmètre Épargne Retraite recrute !
Nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire Retraite-Transferts (F/H) pour une durée de 12 mois dans le cadre d’une préparation d’un bac +3.

1 / Quels seront vos futures missions ?

En tant qu’alternant(e) au sein de la DSC-Épargne & Retraite, vous participerez à la prise en charge des demandes de transferts entrants ou sortants de contrats de retraite individuelle, réalisés entre Abeille Assurances et des assureurs externes.

• Prendre en charge des transferts entrants externes de contrats de retraite individuelle sur notre outil de gestion.

• Monter en compétence afin de traiter des transferts sortants externes, plus complexes.

• Répondre aux sollicitations téléphoniques sur le suivi des dossiers et vérifier la conformité des pièces selon le type de transfert.

• Assurer un reporting quotidien sur les dossiers traités.

• Gérer ponctuellement certains transferts internes ou dossiers liés à la retraite collective. 

2 / Dans quel environnement évoluerez vous ?

Vous intégrerez l’équipe Transferts Retraite au sein de la DSC-Épargne & Retraite, composée de 16 collaborateurs. L’équipe traite les transferts entrants et sortants de contrats de retraite individuelle et collective.  Vous échangerez quotidiennement avec les assureurs externes, les clients, les apporteurs et les services internes.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et transverse.

3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez une formation Bac +3, de type Licence Assurances, Licence Comptabilité-Gestion ou un cursus équivalent

Vous disposez d’une bonne aisance informatique et êtes capable de comprendre et d’appliquer des procédures opérationnelles.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et adaptable, avec un bon sens du client et un relationnel solide. Vous aimez travailler en équipe et contribuez naturellement à l’entraide.

Une première expérience, qu’elle soit issue d’un stage, d’un projet ou d’un travail en laboratoire, constitue un atout apprécié. Le rythme d’alternance idéal est d’une semaine en entreprise sur deux, selon les modalités de votre établissement.

4/ Modalités pratiques :

- Durée : Alternance de 12 mois

- Date de démarrage : Septembre 2026

- Lieu : Bois-Colombes (92)

5/Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport