🧭 Quels seront vos futurs challenges ?

Au sein de la Direction Solutions et Services Indemnisation, le service Indemnisation Construction région NE recherche dans le cadre d'un CDD, un(e) Gestionnaire Indemnisation Construction pour rejoindre son équipe composée de 9 personnes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Instruire et gérer des dossiers de sinistres Construction :
  Dommages‑Ouvrage (DO), Responsabilité Civile Décennale (RCD), Responsabilité Civile Générale (RC), Tous Risques Chantiers (TRC)

• Analyser les garanties, responsabilités et causes techniques des dommages, et évaluer les provisions techniques et financières associées.

• Conduire les dossiers en amiable comme en judiciaire, incluant :

• Organisation et suivi des expertises contradictoires,

• Échanges avec les avocats, experts et parties prenantes,

• Mise en place d’une stratégie de défense adaptée.

• Piloter les prestataires (experts, avocats, entreprises) et veiller à la qualité des interventions.

• Assurer le respect des délais réglementaires DO, notamment dans le cadre de la Loi Spinetta, et garantir la conformité juridique des décisions indemnitaires.

• Prendre des décisions indemnitaires sécurisées et motivées, tout en veillant à la maîtrise des coûts et à la qualité de service délivrée.

• Préserver les recours, amiables ou judiciaires, et contribuer à la prévention des risques.

• Participer à l’amélioration continue des pratiques, des outils et des processus au sein de l’équipe.

🌟 Profil recherché

📌 Formation : Master 1 ou 2 en Droit des Assurances, Droit de la Construction ou équivalent.

📌 Expérience : Expérience confirmée en assurance construction (DO, RCD, RC, TRC), idéalement en gestion de sinistres ou en environnement juridique associé.

🎯 Compétences et qualités clés :

• Solide maîtrise du droit des assurances et du droit de la construction

• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité

• Forte capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance dans la négociation et capacité à argumenter avec diplomatie

• Bonne compréhension des enjeux techniques des dossiers

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs (experts, avocats, entreprises…)

• Aisance rédactionnelle et capacité à formaliser des décisions motivées

• Réactivité, autonomie et sens du service