Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Quels seront vos futurs challenges 

Au sein de l’équipe Souscription Construction Activité du Marché Entreprise et Construction, vous aurez en charge de souscrire et gérer les risques de construction sur les contrats d’activité (RC/RCD artisans-entreprises du BTP, Fabricant-Négociant, Concepteurs…) dans le respect des règles et procédures définies et participer au développement commercial de ce marché afin de contribuer à la croissance rentable de la branche.

A ce titre, vous aurez à :

• Analyser les risques présentés par les intermédiaires (Agents/Courtiers) en risque technique et décennale

• Vous prononcer sur l’acceptation du risque

• Déterminer les conditions tarifaires et de garanties

• Rédiger le contrat

• Gérer un portefeuille confié (attestation nominative, révision…)

• Alimenter l’espace documentaire partagé.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge

• Vous êtes diplomé (e) de l'enseignement supérieur

• Vous justifiez d'un experience en souscription construction en lien avec les réseaux intermédiés.

• Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse

• Vous faites preuve d'écoute, de sens de la négociation et de rigeur,

• Vous êtes curieux (se) techniquement et savez faire preuve de proactivité face à des cas complexes de souscription,

• Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, le sens de l’écoute et de la négociation.

• Vous êtes curieux techniquement et savez faire preuve de proactivité face à des cas complexes de souscription.

Modalités pratiques :

• Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)

• CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible

• Statut cadre

Ce que nous avons à vous proposer 

Une rémunération globale, composée :
- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport