Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

La Direction Grêle & Risques Climatiques recherche son nouveau talent en alternance pour rejoindre l’équipe en tant que Souscripteur Grêle et Risques Climatiques F/H, pour une durée de 24 mois, à partir du septembre 2026, dans le cadre d’un parcours en Bac+5.

1 / Quelles seront vos futures missions ?

Vous évoluerez au sein d’une équipe experte en gestion des risques climatiques et en assurance agricole, et contribuerez à la fois à la production, à l’indemnisation et à l’amélioration de nos outils et processus. Vous participerez directement à la qualité du portefeuille grêle et à l’accompagnement du réseau.

Vos missions seront les suivantes :

• Traiter les demandes de souscription pour les grandes cultures, la vigne, l’arboriculture et les prairies.

• Contrôler la qualité et la conformité des données saisies par les agents, notamment sur les éléments réglementaires.

• Répondre aux questions du réseau concernant la vie des contrats.

• Gérer les décomptes, les vérifications et les règlements de sinistres.

• Appliquer les règles de surveillance du portefeuille en lien avec les agents.

• Participer au pilotage des résultats et à l’amélioration des processus d’indemnisation.

• Participer à la mise à jour des outils informatiques (saisie des contrats, calcul des indemnités, pilotage).

• Rédiger les besoins fonctionnels.

• Contribuer aux ateliers de conception.

• Réaliser les tests et recettes.

• Rédiger les guides utilisateurs.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Rattaché au manager Souscription Grêle et Risques Climatiques, vous serez pleinement intégré à une équipe d’une dizaine de personnes, au sein d’un service d’environ vingt collaborateurs comprenant également quatre inspecteurs présents en région. Après une période de formation, vous exercerez les mêmes missions qu’un souscripteur confirmé, avec un niveau d’autonomie croissant et un accompagnement personnalisé. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, riche techniquement et au cœur des enjeux d’assurance agricole, où la maîtrise des risques climatiques et la qualité du service rendu aux agents sont essentielles.

3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 dans le domaine de l’assurance ou agricole avec de solides connaissances en production végétale. Vous vous intéressez à l’assurance ou possédez déjà des notions dans ce domaine, ce qui constitue un véritable atout. Vous faites preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’esprit critique, et vous appréciez le travail en interaction avec des interlocuteurs variés.

À l’aise avec les chiffres comme avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre capacité à comprendre des enjeux techniques. Votre motivation, votre rigueur et votre envie d’apprendre feront toute la différence.

4 / Modalités pratiques :

• Type de contrat : Alternance

• Durée : 24 mois

• Date de début : Septembre 2026

• Lieu : Bois Colombes (92)

5/ Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

· D’une part fixe,

· D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

· Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)

· Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.

· Une mutuelle interentreprise avantageuse.

· Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

· 26 jours de congés payés pour un temps plein.

· Un CSE avec des offres et services attractifs.

· Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport