Qui sommes-nous ?
Passionnés de technologie, nous développons des stratégies de trading quantitatives et systématiques qui traitent sur de nombreuses classes d'actifs et sur l'ensemble des places financières mondiales. La technologie, la recherche et la data sont les piliers de notre métier.
Notre force ? Une culture de la collaboration qui nous permet de nous challenger, d’apprendre ensemble et de performer durablement. 

L’équipe et le poste
Le Risk Management est au cœur de la culture du Groupe ABC Arbitrage. L’équipe de Gestion des Risques, composée de trois personnes et située au sein de la salle des marchés, joue un rôle central dans la mise en œuvre des stratégies de trading.

Vos missions
En rejoignant notre équipe, vous contribuez activement à l’identification, la quantification et le suivi des risques auxquels nos stratégies de trading sont exposées.
Vous interagirez quotidiennement avec les équipes IT et Quantitative Trading & Research, et serez en relation directe avec le Comité d'Investissement et la Direction.

Vous serez amené à travailler sur une grande variété de classes d’actifs (equity, cash ou dérivés sur FX, commodities, volatility, digital assets…) à travers les missions suivantes:

• Suivre les stratégies en production : indicateurs de risques en temps réel, respect du cadre autorisé et alertes à destination de la Direction en cas de dépassement.
• Créer et améliorer les outils de suivi des risques en C#, en collaboration avec les équipes IT et Quantitative Trading and Research, afin qu’ils restent adaptés à l’évolution des portefeuilles et des stratégies.
• Amélioration continue des indicateurs de risque standards et spécifiques (VaR, stressed VaR, stress tests, liquidité).
• Réaliser des analyses et reportings d’aide à la décision à destination du Comité d'Investissement, de la Direction et du responsable de la gestion des risques permettant d’améliorer le profil de risque des portefeuilles.

Votre profil

De formation supérieure scientifique, avec une spécialisation en mathématiques financières/analyse de données et en informatique, vous disposez d’une expérience de 0 à 2 ans en finance de marché.
Vous avez un bon niveau en programmation objet (C#, Java, C++) et un fort intérêt pour les marchés financiers.
Vous êtes rigoureux·se, autonome, créatif·ve, avec un bon esprit d’équipe et de solides qualités relationnelles.

Cette offre décrit le profil idéal. Si vous ne maîtrisez pas toutes les compétences mentionnées mais pensez pouvoir relever le défi, n'hésitez pas à postuler !

Informations

• CDI à pourvoir dès que possible ou selon contraintes
• Package de rémunération motivant avec intéressement au résultat opérationnel
• Poste basé à Paris, quartier Opéra-Bourse
• Télétravail hybride

Découvrez ABC arbitrage avec Anna, Quant Risk

ABC arbitrage est officiellement certifiée Great Place To Work 2023 et nous faisons partie des 30 meilleures entreprises de notre catégorie!
99% de nos collaborateurs indiquent qu’ABC arbitrage est une entreprise où il fait vraiment bon travailler!

About us

People :
La collaboration est au cœur de nos méthodes de travail.
Chacun partage son expertise avec ouverture d’esprit et respect.
La confiance et la prise rapide de responsabilités favorisent la créativité et l’innovation
#multiculturel #teamspirit #humilité #proactivité

Pleasure:
Le développement rapide des projets et l’accompagnement lié à notre structure à taille humaine contribuent à une carrière sur mesure.
Notre esprit familial permet de partager plus que du travail avec ses collègues.
L’équilibre vie pro/vie perso est favorisé par un accord télétravail flexible.
#ABCUniversity #seminaire #afterwork #weekendski

Performance :
Nous partageons le goût du résultat et faisons aboutir nos projets avec pragmatisme et exigence.
Notre fort ADN tech est un levier essentiel pour réduire notre time to market et créer des relais de croissance
Notre modèle de rémunération récompense à la fois la réussite individuelle et la performance collective
#agilité #innovation #expertise #ShareProfit

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion est une priorité. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif, propice à l'épanouissement de chacun, tout en veillant à un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle. Nos politiques en faveur de l'égalité hommes-femmes et des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre démarche.