Rattaché(e) à l’équipe Merchandising/Achats de l’équipe Retail Europe, le(a) Planner Retail rapportera directement auprès de la Responsable Achats Retail, pour tous les rayons PAP et Accessoires du réseau. Son rôle s’articulera autour de ces 3 grands axes de missions :

I. Implantations des collections en boutique :

• Suivi des livraisons et réceptions de nouveautés en boutique. Ajuster les implantations en fonction des besoins commerciaux du moment, des retards de livraison, et alerter les équipes retail.
• Réalisation des minimas d’implantation de collection.
• Ajustement des minimas de réapprovisionnement automatique, en fonction des performances et des demandes boutiques.

II. Analyses de performance retail

• Analyse de performance collection et produit : reportings hebdomadaires, bilans de fin de saison et analyses ponctuelles.
• Suivi et mise à jour des reportings de performance commerciale : KPI’s et CA. Participer à l’optimisation des tableaux de bord.
• Optimisation hebdomadaire des stocks retail en lien avec le gestionnaire de stock : analyse des ST%, identification des transferts et mouvements de stocks nécessaires à l’atteinte des objectifs boutiques et e-com Europe (mouvements sur les bestsellers mais aussi actions sur les slowsellers).
• Identifier les opportunités de transferts entre canaux : retail / ecom / wholesale pour une optimisation globale des niveaux de stock chaque saison.

III. Anticipation des besoins

• Analyses pré-soldes et opérations commerciales : étude des stocks et valorisation, optimisation, élaboration des listes produits avec définition des taux de démarque par article.
• Prévisions de ventes des permanents et produits reconduits, analyse des stocks en saison et réassorts nécessaires.
• Suivre la réalisation des prévisions, justifier les principaux écarts et expliquer les effets constatés. Communiquer les risques et les opportunités aux différents services concernés : Retail, Merchandising central et Logistique.
• Gestion de la data produit : mise à jour des référentiels produits et prix.

• Expérience significative de 3 ans minimum en tant que business analyst, retail merchandiser, ou planner (retail ou wholesale) dans un secteur similaire (PAP, Accessoires, décoration). Une connaissance du secteur retail et de ses enjeux sera fortement appréciée.
• Esprit d’équipe, très bon relationnel, communication fluide et capacité d’adaptation.
• Fortes compétences d’analyse et de synthèse. Compétences déterminantes dans la réussite de prise de poste.
• Maitrise très approfondie d’Excel : TCD, formules de recherche et de statistiques.
• Rigueur, organisation et réactivité, volontaire pour identifier et résoudre les problèmes rencontrés.
• Être à l’écoute des besoins du marché, autonome et force de proposition dans l’anticipation des besoins, des priorités et actions à mener.
• La connaissance de SAP est un plus.
• Anglais courant impératif : environnement de travail international et utilisation quotidienne de l’anglais écrit et/ou oral.