En tant que Product Manager, vous savez :

• Structurer et piloter la roadmap produit en alignement avec les enjeux stratégiques du programme et les priorités business.

• Garantir la cohérence et la priorisation du backlog, en assurant une coordination fluide entre besoins fonctionnels et contraintes techniques.

• Animer et fédérer les équipes autour de la vision produit et des pratiques SAFe.

• Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes métier, en transformant les besoins en objectifs clairs et actionnables.

• Accompagner la montée en maturité produit en diffusant les bonnes pratiques, en clarifiant les rôles et en favorisant l’autonomie des équipes.

• Suivre la performance et la valeur délivrée, à travers la mesure de l’adoption, de la qualité et des impacts business et techniques.

• Contribuer activement à la transformation agile, en soutenant le développement d’une véritable culture produit dans un environnement en phase d’acculturation.

• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en Product Management sur des produits digitaux complexes.

• Maîtriser les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) et savoir naviguer dans des environnements matriciels multi-équipes.

• Vulgariser, embarquer et convaincre des interlocuteurs techniques, tout en gardant la vision produit globale.

• Accompagner le changement, structurer et faire monter en compétence les équipes.

• Utiliser les outils de pilotage produit (Jira, Confluence, Aha!, Miro, etc.).

• Parler un anglais professionnel couramment.

• Evoluer dans des contextes industriels, techniques ou d’ingénierie logicielle (aéronautique, manufacturing, systèmes embarqués, etc.) ou disposer d’un background technique est un vrai plus

Ce que nous offrons

• Des locaux en plein cœur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités)

• Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation.

• Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…)

• Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…

• Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).

• Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).

• Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux.

• Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h).

• Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min)

• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h).

• Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).