En tant que Product Manager, vous savez :

• Participer à la définition et au pilotage de la roadmap produit en lien avec les enjeux stratégiques.

• Drumbeater les interfaces clés porteuses du besoin.

• Structurer, organiser, animer des ateliers pertinents de méthodologie produit afin de recueillir, aligner, challenger les besoins des utilisateurs métiers et des fonctions transverses (finance, workload, workpackage, engineering, reporting, planning, orga…) dans un environnement transnational

• Formaliser et traduire le besoin recueillis en spécifications fonctionnelles

• Prioriser les évolutions via la gestion du backlog et la rédaction des user stories.

• Coordonner la delivery avec les équipes techniques (architecte, data, design, développement).

• Suivre la performance du produit (KPI, adoption, adhérence, qualité des données, ROI).

• Accompagner le déploiement en transnational : accompagner les projets et utilisateurs sur le produit.

• Contribuer à l’amélioration continue et à l’évolution du produit dans le temps.

• Expérience confirmée en tant que Product Manager / Product Owner sur des produits digitaux d’envergure dans des environnements complexes de transformation digitale.

• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum).

• Background technique est un plus.

• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et internationales.

• Anglais professionnel indispensable.

• Connaissance des méthodologies et des processus projet PMP/PMI seraient un plus.

Ce que nous offrons

• Des locaux en plein cœur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités)

• Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation.

• Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…)

• Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…

• Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).

• Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).

• Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux.

• Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h).

• Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min)

• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h).

• Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min)