En tant que Senior Product Designer, vos missions consisteront à :

• Recueillir les besoins utilisateurs directement en entrepôt (observations, interviews…)

• Prototyper des parcours simples et adaptés au contexte terrain

• Co-piloter la conception produit : discovery, maquettage, itération, post-déploiement

• Garantir la cohérence du design system et de l’UX

• Mener des tests

• Au moins 5 ans d’expérience en Product Design (hors alternance et stage)

• Maîtrise de Figma

• Aisance en discovery, co-conception, tests, structuration de parcours

• Forte orientation terrain, concret et pragmatisme

• Esprit autonome, rigoureux·se, communicant·e

• Une expérience passée dans le secteur bancaire est un vrai plus

Ce que nous offrons :

• Des locaux en plein cœur de Toulouse 🧱 (avec briques roses, café, thé et bonne humeur illimités)

• Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation.

• Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…)

• Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…

• Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).

• Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l’escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).

• Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux.

• Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h).

• Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min)

• Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h).

• Un entretien avec le Directeur Associé pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).