Ingénieur DevOps (H/F)

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Amélioration continue
Sécurité du cloud
Communication
Gestion de carrière
Principes DevOps
+7

5 Degrés
5 Degrés

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant qu’Ingénieur(e) DevOps, vos mission consisteront à :

  • Automatiser et standardiser les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD, GitLab Pipelines).

  • Concevoir et maintenir des architectures cloud et on-premise robustes et sécurisées.

  • Intégrer et déployer des solutions d’architecture via Kubernetes, Rancher, Terraform, Ansible.

  • Assurer la scalabilité et la fiabilité des solutions mises en production.

  • Accompagner les équipes Dev, Product et Data sur les bonnes pratiques CI/CD et déploiement.

  • Être force de proposition sur l’amélioration continue des outils et process DevOps.


Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant qu’ingénieur(e) devOps et une bonne maitrise de la stack.

  • Solide maîtrise des outils DevOps : GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible.

  • Vous avez déjà travaillé dans un environnement Cloud On Premise.

  • Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe.

Les petits + : Si vous êtes sympa et toujours de bonne humeur, c’est un plus ! Et si vous connaissez Bordeaux comme votre poche, c’est la cerise sur le gâteau. 😉

Ce que nous vous offrons :

  • Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !)

  • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d’expérience et l’innovation.

  • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d’évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d’articles…)

  • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…

  • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l’accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning).

  • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportive) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE).

  • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d’entreprise/prévoyance, accès au Comité d’Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l’accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d’hôtels à tarifs avantageux.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien avec un(e) RH pour en apprendre plus sur 5 Degrés (1h).

  • Un entretien avec un(e) Business Manager pour en apprendre plus sur les projets clients (45 min)

  • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice pour parler métier et se projeter dans la Practice (1h).

  • Un entretien avec un Responsable d’agence pour un échange global autour de 5 Degrés et de ses valeurs (30 min).

Envie d’en savoir plus ?

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