4SH

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Application mobile, Logiciels, SaaS / Cloud Services

Le Haillan, Bordeaux, Capbreton

Organisation et méthodologies

Travail en sprint de 2 à 3 semaines, daily stand-ups par équipe projet, code reviews régulières, pairing lors de session de mentorat, ...

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Un entretien avec la responsable du recrutement : 10 minutes pour échanger sur l'adéquation profil / poste
  • Étape 2 : Un entretien avec le/la futur.e manager (du même métier) : 1h30 environ pour passer en revue les attentes mutuelles, échanger sur des problèmes techniques, présenter la culture d'entreprise et quelques projets, répondre aux questions sur le poste et l'entreprise
  • Étape 3 : Un entretien avec un dirigeant pour présenter les modalités salariales (fixe, variable, participation, intéressement, ...)