Le contexte :

Rattaché.e au service Marketing Communication et plus particulièrement au pôle Collection, vous interviendrez sur le développement et la gestion de plusieurs segments de produits « Lifestyle » (mode, beauté, culture & loisirs, voyage & maroquinerie, épicerie, maison & bien-être, sport et hi- tech, petite décoration).

Vous serez intégré.e à une équipe de 14 chef.fes de produits sous la coordination d’une cheffe de produits plus expérimentée.

Vos missions :

Votre mission principale consiste à accompagner toutes les étapes de la vie de vos produits et à faire de votre collection un indémodable de notre réseau de magasins.

• Construire, développer et suivre vos collections en cohérence avec le concept 4MURS.
• Sélectionner vos futurs partenaires et fournisseurs.
• Négocier vos conditions d’achats.
• Effectuer des études de marché, de saisonnalité, le suivi des ventes et de la concurrence afin de permettre à vos produits d’évoluer et de développer le CA.

Vos talents :

• Véritable passionné.e par le lifestyle, vous disposez d’une sensibilité aux tendances déco.
• Vous aimez travailler en équipe et en mode projet.
• Vous avez le sens du relationnel, du business et le développement d’un CA vous motive.
• Vous avez un sens analytique aiguisé couplé à une bonne gestion.

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le secteur du Marketing et du Commerce.

Nous recherchons, de préférence, un profil ayant déjà pu travailler à la construction d’une collection avec une expérience de 3 à 5 ans.

Bien évidemment, l’anglais n’a plus de secret pour vous. Vous pourrez vous déplacer en France et également et à l’étranger à la rencontre de nos magasins et de vos fournisseurs.

Vous vous reconnaissez ? Postulez directement avec votre CV et votre lettre de motivation.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

1- Traitement des candidatures.
2- Pré-entretien téléphonique (30 minutes).
3- 1er entretien avec le Responsable de projets RH et le Coordinateur Chef de produits.
4- Passation de questionnaires en ligne (45 minutes).
5- 2ème entretien avec Responsable de projets RH et le Coordinateur Chef de produits : débrief questionnaires.

A chaque étape d’entretien, le Responsable de projets RH appelle le candidat pour lui donner une réponse et des retours.