Developpeur Fullstack Java/J2EE - pilotez les innovations Front et Back chez 4D CONCEPT

Résumé du poste
CDI
Salaire : 30K à 50K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Théories du changement
Intégration de technologies
Java
Gitlab
Angularjs
+9

4D CONCEPT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Environnement :

Rejoignez une équipe agile dédiée à l’innovation et au développement de solutions intégrées pour des industries de pointe. Incarnez le rôle crucial de développeur Fullstack, maîtrisant à la fois les interfaces utilisateurs et les architectures backend.

  • Missions principales :

Développement intégré : Concevez et implémentez des solutions complètes, en travaillant sur les interfaces utilisateur avec HTML, CSS, JavaScript, AngularJS, Angular 2+, et sur le backend avec Java, Spring Framework, Tomcat, SQL, XML.
Intégrez des tests avec Jasmine, Karma, et utilisez GitLab, Sonar, Jenkins, Docker pour une performance optimale.

  • Perspectives d’évolution :

Nous accordons une grande importance à l’évolution professionnelle de nos collaborateurs et nous investissons massivement dans la formation et l’évolution interne, en fonction des affinités de chacun.


Profil recherché

  • Prérequis technologiques :

Maîtrise des technologies Front-end et Back-end mentionnées ci-dessus.

  • Pourquoi 4D CONCEPT :

Nous sommes passionnés par le dépassement des attentes et la création de technologies qui redéfinissent notre manière de vivre et de travailler. Notre culture encourage l’innovation, valorise la diversité et offre un terrain fertile pour les professionnels ambitieux.

Vous êtes prêt à relever le défi et à exceller à chaque étape du développement ? Postulez maintenant pour devenir un moteur du changement chez 4D CONCEPT !


Déroulement des entretiens

1. Sélection sur CV
2. Premier entretien : cet entretien peut se dérouler en visioconférence avec le manager, accompagné d’un profil plutôt fonctionnel (Product Owner).
3. Test technique : nous envoyons un test technique au candidat. Ce test comprend un référentiel GIT, un ticket d’évolution et un ticket de bug. Il n’y a pas de délai spécifique pour effectuer le test.
4. Évaluation du test selon un système de notation de 30 points. Si l’évaluation est positive, le candidat passe à l’étape suivante.
5. Deuxième entretien technique : rencontre avec le Techlead, seul ou accompagné d’un autre profil technique (développeur ou devops), en personne si le premier entretien était en visioconférence.
6. Dernier entretien : le dernier entretien est réalisé avec la DRH.

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